І. Общие положения

1. Согласно Конституции Украины (ст. 43), граждане Украины имеют право на труд, который они свободно выбирают или на который свободно соглашаются.
2. Государство создает необходимые условия для труда граждан и гарантирует равные возможности в выборе профессии и рода трудовой деятельности.
3. Правила внутреннего трудового распорядка оказывают влияние на воспитание работников и служащих, к добросовестному отношению к труду, дальнейшему укреплению трудовой дисциплины.
4. Вопросы, связанные с разработкой, реализацией и изменениями правил внутреннего трудового распорядка, решаются руководством Предприятия.
5. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка регулируют трудовой распорядок работников Предприятия и способствуют:
1. Выполнению основных задач и функций Предприятия;
2. Повышению эффективности и качества работы;
3. Повышению трудовой и исполнительной дисциплины;
4. Рациональному использованию рабочего времени;
5. Внедрению эффективных методов хозяйствования;
6. Обеспечению условий, при которых работа Работников не будет создавать угрозу их жизни и здоровью;
7. Сохранению собственности Предприятия.

II. ПОРЯДОК ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ

III. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ