Виды стилей управления

Стиль управления – это характерные черты поведения, приемов, действий, используемых менеджером в процессе управления. На рисунках 38 и 39 и в таблицах 6 и 7 представлены классификация и характеристики стилей управления.

Рис. 38. Схема классификации стилей управления

Таблица 6

Стили управления в зависимости от уровня зрелости рабочей группы

Уровень зрелости группы		Соответствующий стиль руководства
1. Полностью квалифицированная и желающая дальше совершенствоваться	1. Предоставление самостоятельности (определение функций и ответственности работников, совместное обсуждение результатов)
2. Достаточно квалифицированная и продолжающая совершенствоваться	2. Участие в принятии решений (привлечение работников к постановке целей, консультации и поощрение самостоятельности)
3. Малоквалифицирован-ная, но стремящаяся к повышению квалификации	3. Координация(менее глубокий инструктаж и контроль, поощрение инициативы и деловых контактов)
4.Низкоквалифицирован-ная и нерасположенная совершенствоваться	4. Указывание (тщательный инструктаж и детальный контроль, поощрение исполнительности и личных достижений)

Таблица 7