Студопедия.Орг Главная | Случайная страница | Контакты | Мы поможем в написании вашей работы!  
 

Порядок работы и компетенция совета директоров в разных видах корпораций



Компетенция СД определена Законом об АО. При этом закон определяет миним. открытый перечень вопросов, отнесенных к компетенции СД: к компетенции СД относятся и "иные вопросы, предусм. настоящим ФЗ и уставом общества". Поэтому устав АО может предусматривать наличие у СД доп. полномочий. В компетенцию СД общества входит решение вопросов общего руководства деятельностью общества, за исключением вопросов, отнес.законом к компетенции общего собрания т.е,вопросы, отнесенные к компетенции СД, не м.б. переданы на реш.исп. органу общества. СД играет важную роль в сфере общего руководства деятельностью и во внутр. организации общества и обладает компетенцией по след. направлениям:- определение приорит. направлений деятельности общества и осущ.стратегического руководства; - определение финансово-хозяйственной политики общества. СД должен:- определять стратегию развития общества;- ежегодно утверждать финансово-хозяйственный план;- утверждать процедуры внутреннего контроля. СД вправе образовывать исп. органы общества, если уставом принятие решения по этому вопросу отнесено к компетенции СД. Полномочия по образованию исп. органов сопровожд. полномочиями по досрочному прекращению их полномочий. Если образование исп. органов отнесено к компетенции общего собрания, то совет директоров не вправе досрочно прекратить полномочия исп. органов.К компетенции СД отнесено утвержд.. внутр. документов общества, за исключ. внутр. документов, утверждение кот. отнесено законом к компетенции общего собрания, а также иных внутр. документов, утверждение которых уставом отнесено к компетенции исп. органов общества. Кодекс корпор. поведения рекомендует, чтобы СД утверждал внутренние документы, касающиеся:- дивидендной политики;- информац. политики;- этических норм;- контрольно-ревизионной службы;- управления рисками;- проверки финансово-хозяйственной деятельности общества;- корпорат. секретаря. К компетенции СДД отнесено создание филиалов и открытие представительств общества, а также их закрытие. СД обеспечивает реализацию и защиту прав акционеров, а также содействует разрешению корпорат.конфликтов. Для реализации этой функции к компетенции СД отнесены вопросы, связанные с подготовкой и проведением общего собрания акционеров.В целях урегулирования корпорат. конфликтов СД может образовать комитет по урегулированию корпорат. конфликтов. К компетенции СД отнесены вопросы, связ. с управлением активами и уст. капиталом общества: вопросы о размещении обществом облигаций и иных эмиссионных ц/б; опред. цены имущества, цены размещения и выкупа эмиссионных ц/б; использование резервного и иных фондов. Вопросы, относящиеся к компетенции СД, определяются и Законом об АО, и уставом общества. В частности, Кодекс корпорат. поведения рекомендует относить уставом к компетенции СД след.вопросы:- утверждение процедур внутр. контроля над финансово-хозяйственной деятельностью общества;- утверждение процедур общества по управлению рисками, обеспечения их соблюдения, анализ эффективности;- назначение корпорат. секретаря общества;- вопрос о приостановлении полномочий ген. директора, сроки и основания приостановления полномочий;- утверждение условий договоров с ген. директором и членами правления, включая условие о вознаграждении.СД подотчетен в своей деятельности общему собранию акционеров. Кворум – миним. число членов СД, кот.должны участвовать в заседании совета, для того, чтобы на таком заседании могли приниматься решения, имеющие силу. Кворум для проведения заседания СД опр.уставом, но не д.б. менее 1/2 от числа избранных членов СД.В случае, когда количество членов СД становится меньше количества, составл. указ. кворум, СД обязан принять решение о проведении внеоч.собрания акционеров для избрания нового состава СД. Оставшиеся члены СД вправе принимать решение только о созыве такого внеоч. собрания акционеров.По решению общего собрания членам СД могут выплачиваться вознаграждение,компенсироваться расходы, связанные с исп. ими функций членов СД общества. Размеры вознаграждений и компенсаций устанавливаются реш.общ. собрания акционеров. Источником выплаты вознаграждения является прибыль общества. Члены СД несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием).Если убытки обществу причинили несколько членов СД, их ответственность перед обществом является солидарной.Кроме того, члены СД не несут ответственности за убытки, причиненные обществу, если они:- голосовали против решения, которое повлекло причинение обществу убытков;- не принимали участия в заседании СД, на кот. было принято такое решение. После своей отставки или смещения с должности члены СД не освобожд.от ответственности за свои действия и решения, имевшие место в течение срока их членства в СД. Решение СД может быть оспорено в суд. порядке путем предъявления иска о признании его недействительным




Дата публикования: 2015-01-26; Прочитано: 282 | Нарушение авторского права страницы



studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2024 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.008 с)...