Вместимость каждой аудитории 30-35 человек

Глоссарий к дисциплине «Финансовый анализ»

1. Анализ - это способ познания предметов и явлений окружающей среды, основанный на расчленении целого на составные части и изучение их во всем многообразии связей и зави­симостей.
2. Метод науки – это в широком смысле способ исследования своего пред­мета.
3. Материалистическая диалектика – это означает, что все явления и процессы необхо­димо рассматривать в постоянном дви­жении, изменении, развитии.
4. Диалектический метод в анализе – это означает, что изучение хозяйственной деятельности предприятий должно проводиться с учетом всех взаимосвязей.
5. Системный подход - это направление в методологии исследо­вания. Он базируется на изучении объектов как сложных систем, которые состоят из отдельных элементов с многочисленными внут­ренними и внешними связями.
6. Детализация (выделение состав­ных частей) тех или других явлений проводится в той степени, которая практически необходима для выяснения наиболее существенного и главного в изучаемом объекте.
7. Методика - представляет собой совокупность аналитических способов и правил исследова­ния экономики предприятия, определенным образом подчиненных достижению цели анализа.
8. Процесс — это причинно-обусловленное течение событий, смена явлений, состояния объекта в соответствии с намеченной целью или результатом.
9. Предметом экономического анализа являются причины образования и изменения результатов хозяйственной деятельности.
10. Объектами АХД являются экономические результаты хозяй­ственной деятельности.
11. Предварительный анализ - проводится до осуществления хо­зяйственных операций. Он необходим для обоснования управ­ленческих решений и плановых заданий, а также для прогнозиро­вания будущего и оценки ожидаемого выполнения плана, предупреждения нежелательных результатов.
12. Последующий (ретроспективный) анализ - проводится после совершения хозяйственных актов. Он используется для контроля за выполнением плана, выявления неиспользованных резервов, объективной оценки результатов деятельности предприятий.
13. Технико-экономический анализ –это которым занимаются техни­ческие службы предприятия (главного инженера, главного технолога и др.). Его содержанием является изучение взаимодействия технических и экономических процессов и установление их влияния на экономические результаты деятельности предприятия;
14. Финансово-экономический анализ (финансовая служба предприятия, финансовые и кредитные органы) – это где основное внимание уделяет финансовым результатам деятельности предприятия: выполнению финансового плана, эффективности использования собственного и заемного капитала, выявлению резервов увеличения суммы прибыли, роста рентабельности, улучшения финансового состояния и платежеспособности предприятия;
15. Аудиторский (бухгалтерский) анализ - это экспертная диагностика финансового "здоровья" предприятия. Проводится аудиторами или аудиторскими фирмами с целью оценки и прогнози­рования финансового состояния и финансовой устойчивости субъек­тов хозяйствования.
16. Социально-экономический анализ (экономические службы управления, социологические лаборатории, статистические органы) – это изучает взаимосвязь социальных и экономических процессов, их влияние друг на друга и на экономические результаты хозяйствен­ной деятельности;
17. Экономико-статистический анализ (статистические органы) – это применяется для изучения массовых общественных явле­ний на разных уровнях управления: предприятия, отрасли, региона; экономико-экологический анализ (органы охраны окружа­ющей среды) исследует взаимодействие экологических и эконо­мических процессов, связанных с сохранением и улучшением окру­жающей среды и затратами на экологию;
18. Маркетинговый анализ (служба маркетинга предприятия или объединения) – это применяется для изучения внешней среды функ­ционирования предприятия, рынков сырья и сбыта готовой про­дукции, ее конкурентоспособности, спроса и предложения, коммер­ческого риска, формирования ценовой политики, разработки тактики и стратегии маркетинговой деятельности.
19. Сравнение - один из способов, с помощью которых человек начал распознавать окру­жающую среду.
20. Абсолютные величины – это количественные размеры явления в единицах меры, веса, объема, протяженности, площади, стоимости и т.д. безотносительно к размеру других явлений.
21. Относительные показатели –это соотношение ве­личины изучаемого явления с величиной какого-либо другого явления или с величиной этого явления, но взятой за другое время или по другому объекту.
22. Относительная величина планового задания – это отношение планового уровня показателя текущего года к его уровню в прошлом году или к среднему за три-пять предыдущих лет.
23. Относительная величина выполнения плана - это от­ношение между фактическим и плановым уровнем показателя, выраженное обычно в процентах.
24. Показатель структуры - это относительная доля (удельный вес) части в общем, выраженная в процентах или коэффициентах. Например, удельный вес посевов зерновых культур в общей посе­вной площади, удельный вес рабочих в общем количестве работ­ников предприятия.
25. Относительные величины координации –это соотношение частей целого между собой, например, активной и пассивной части основных производственных фондов, силовых и рабочих машин и т.д.
26. Относительные величины интенсивности – это те, которые характеризуют степень распространенности, развития какого-либо явления в соответствующей среде, например, степень заболеваемости населения, процент рабочих высшей квалификации и т.д.
27. Относительные величины эффективности - это соотно­шение эффекта с ресурсами или затратами, например, производство продукции на 100 га сельскохозяйственной площади, на один рубль затрат, на одного рабочего и т.д.
28. Балансовый способ – это способ, который служит главным образом для отражения со­отношений, пропорций двух групп взаимосвязанных и уравновешенных экономических показателей, итоги которых должны быть тождественными.
29. Графики –это масштабное изображение показа­телей, чисел с помощью геометрических знаков (линий, прямоуголь­ников, кругов) или условно-художественных фигур.
30. Факторный анализ – это методика комплекс­ного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей.
31. Детерминированный факторный анализ – это методика исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. результативный показатель может быть представлен в виде про­изведения, частного или алгебраической суммы факторов.
32. Стохастический анализ – это методика ис­следования факторов, связь которых с результативным показателем в отличие от функциональной является неполной, вероятностной (корреляционной).
33. Количественный фактор- это факторы, которые выражают количественную определенность явлений и могут быть получены путем непосредственного учета (количество рабочих, станков, сырья и т.д.).
34. Качественный фактор -это определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых явлений (производительность труда, качество продукции, средняя продолжительность рабочего дня и т.д.).
35. Способ абсолютных разниц - является модификацией способа цепной подстановки.
36. Способ цепных подстановок –это заключается в определении ряда промежуточных значений обобщающего показателя путем последовательной замены базисных значений факторов на отчетные.
37. Способ относительных разниц –это применяется для измерения влияния факторов на прирост результативного показателя в мультипликативных и смешанных моделях.
38. Интегральный метод – это позволяет избежать недостатков, присущих методу цепной подстановки, и не требует применения приемов по распределению неразложимого остатка по факторам, т.к. в нем действует логарифмический закон перераспределения факторных нагрузок.
39. Элиминировать – это значит устранить, исключить воздействие всех факторов на величину результативного показателя, кроме одного.
40. Способ цепных подстановок – это заключается в определении ряда промежуточных значений обобщающего показателя путем последовательной замены базисных значений факторов на отчетные.
41. Количественные факторы – это те, которые выражают количественную определенность явлений и могут быть получены путем непосредственного учета (количество рабочих, станков, сырья и т.д.).
42. Качественные факторы –это внутренние качества, признаки и особенности изучаемых явлений (производительность труда, качество продукции, средняя продолжительность рабочего дня и т.д.).
43. Индексный метод основан на относительных показателях дина­мики, пространственных сравнений, выполнения плана, выражаю­щих отношение фактического уровня анализируемого показателя в отчетном периоде к его уровню в базисном периоде (или к плано­вому или по другому объекту).
44. Способ абсолютных разниц является одной из модификаций элиминирования. Как и способ цепной подстановки, он применяется для расчета влияния факторов на прирост результативного пока­зателя в детерминированном анализе.
45. Способ относительных, разниц, как и предыдущий, приме­няется для измерения влияния факторов на прирост результатив­ного показателя только в мультипликативных моделях и комби­нированных типа
46. Интегральный метод позволяет избежать недостатков, присущих методу цепной подстановки, и не требует применения приемов по распределению неразложимого остатка по факторам, т.к. в нем действует логарифмический закон перераспределения факторных нагрузок.
47. Способ логарифмирования применяется для измерения влияния факторов в мультипликативных моделях. В данном случае резуль­тат расчета, как и при интегрировании, не зависит от местораспо­ложения факторов в модели и по сравнению с интегральным мето­дом обеспечивается более высокая точность расчетов.