Факторный анализ показателей эффективности использования ФЗП

1. Для детерминированного факторного анализа абсолютного отклонения ФЗП используют следующие факторные модели:

Ø ФЗФ = КР х ГЗП, или

Ø ФЗП = КР х Д х ДЗП, или

Ø ФЗП = КР х Д х П х ЧЗП.

Где ГЗП, ДЗП, ЧЗП – соответственно среднегодовая, среднедневная, среднечасовая заработная плата.

2. Для детерминированного факторного анализа среднего заработка работников используют следующие модели:

1. ГЗП = Д х П х ЧЗП;

2. ДЗП = П х ЧЗП.

3. Для факторного анализа производства продукции на 1 рубль зарплаты используют следующую модель:

(ВП: ФЗП) = (ВП: Т) х (Т: åД) х (å Д: КР) х (КР: ППП): (ФЗП: ППП)=

= (ЧВ х П х Д х УД): ГЗП.

Где: ВП – объем выпуска продукции:

å Д, Д – количество часов затраченных на производство продукции;

ППП – среднесписочное числи работающих;

КР – среднесписочное число рабочих;

УД – удельный вес рабочих в общей численности работающих;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

ГЗП – среднегодовая заработная плата работающих.

4. Для факторного анализа выручки от продаж на рубли заработной платы используется следующая факторная модель:

(ВР: ГЗП) = (Д рп х ЧВ х П х Д х УД): ГЗП;

где Д рп – соотношение реализованной и произведенной продукции.

5. Для факторного анализа прибыли от продаж на рубль заработной платы используется модель:

(П прод: ФЗП) =(R прод х Д рп Х ЧВ х П х Д х УД): ГЗП;

где: R прод – рентабельность продаж.

Вопросы для самоконтроля:

1. По каким основным направлениям проводится анализ трудовых ресурсов предприятия?

2. В какой последовательности и на основе каких показателей проводится анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами?

3. Какие показатели используются для характеристики движения трудовых ресурсов на предприятии и как определяют их уровень?

4. В какой последовательности и на основе каких показателей проводтся анализ использования рабочего времени?

5. Назовите причины сверхплановых целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени на предприятии.

6. Охарактеризуйте показатели производительности труда и методику их расчета.

7. В какой последовательности проводится анализ расходов на оплату труда?

8. Показатели оценки эффективности средств фонда оплаты труда на предприятии и порядок их расчета.