Решение. 1.Полный календарный фонд времени рассчитывается по следующей формуле:

1.Полный календарный фонд времени рассчитывается по следующей формуле:

,

где SЧДя -общее количество человеко-дней явок;

SЧДн -общее количество человеко-дней неявок.

ПКФ = (67100+150)+44200=111450 чел.-дней.

Зная календарный фонд времени, определим табельный фонд:

,

где SЧДв - общее число человеко-дней праздничных и выходных;

Максимально возможный фонд времени –

где - общее число человеко-дней очередных отпусков.

2. Среднесписочное число рабочих определим следующим образом:

,

где Д_К-число календарных дней в периоде.

3. Коэффициент использования календарного фонда рассчитаем по формуле

,

где SЧД_Р - общее число отработанных человеко-дней.

Коэффициент использования табельного фонда определим как:

,

Коэффициент использования максимально возможного фонда определим по следующей формуле:

,

4. Средняя фактическая продолжительность рабочего периода равна:

.

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня следующая:

,

где общее число отработанных за отчетный период человеко-часов, за исключением сверхурочных.

Средняя фактическая полная продолжительность рабочего дня рассчитывается таким образом:

5. Показатель использования рабочего периода определяется следующим образом:

,

где - среднее число дней работы на одного списочного работника соответственно фактически и по плану (или в базисном периоде);

Показатель использования рабочего дня рассчитаем так:

,

где -средняя фактическая урочная продолжительность рабочего дня;

-средняя установленная законом продолжительность рабочего дня;

Интегральный коэффициент использования рабочего времени определим по формуле:

На предприятии полный календарный фонд рабочего времени используется только на 60,2 %, табельный фонд на 86,3 %. Неиспользованное максимально возможное рабочее время составляет 4,7% или 3330 чел-дн. (70430-67100).

На анализируемом предприятии средняя фактическая продолжительность рабочего года составляет 220 дней, при средней фактической продолжительности рабочего времени 7,8 ч. (полная 8,0 ч.)

Коэффициент использования рабочего периода составил 99,1 %, что указывает на большую степень использования. Рабочая неделя на предприятии недоиспользуется на 2,5%. Удельный вес общих потерь рабочего времени составил 3,4 %.