Основные способы опроса

Опрос – способ наблюдения, при котором необходимые сведения получают со слов респондента. Опрос предполагает обращение к непосредственном носителю признаков, подлежащих регистрации во время наблюдения, и используется для получения информации о явления и процессах, не поддающихся непосредственному прямому наблюдению.

Основные способы опроса:

1. Устный способ(экспедиционный). При нем специально подготовленные работники (счетчики, регистраторы) получают необходимую информацию на основе опроса соответствующих лиц и сами фиксируют ответы в формуляре наблюдения. По форме проведения устный опрос может быть прямым (например, при переписи населения), когда счетчик «лицом к лицу» встречается с каждым респондентом, и опосредованным, например по телефону.

2. Способ саморегистрации. При нем формуляры заполняют сами респонденты, а счетчики раздают респондентам бланки опросного листа, разъясняют правила их заполнения, а затем бланки собирают.

3. Корреспондентский способ заключается в том, что сведения в органы, ведущие наблюдения, сообщает штат добровольных корреспондентов. Этот вид опроса требует наименьших затрат, но не дает уверенности в том, что полученный материал высококачественный, так как не всегда возможно проверить на месте правильность полученных ответов.

4. Анкетный способ предполагает сбор информации в виде анкет. Определенному кругу респондентов вручаются специальные вопросники (анкеты) либо лично, либо путем публикации в периодической печати. Заполнение этих вопросников носит добровольный характер и осуществляется, как правило, анонимно. Обычно обратно получаю меньше анкет, чем рассылают. Этот способ сбора информации используется при несплошном наблюдении. Анкетный способ применяется в обследованиях, где не требуется высокая точность, а нужны приблизительные, ориентированные результаты, например при изучении общественного мнения о работе городского транспорта, торговых предприятий и т.д.

5. Явочный способ предусматривает представление сведений в органы, ведущие наблюдение, в явочном порядке, например при регистрации браков, рождений, разводов и т.д.

19. Организационные вопросы статистического наблюдения

Важнейшее место в организационной работе занимает подготовка кадров, в процессе которой проводится различного рода инструктажи с сотрудниками статистических органов, с организациями, предоставляющие данные, по вопросам заполнения статистических документов, подготовки материалов наблюдения к автоматизированной обработке и т.д.

Если проведенное наблюдение связано с большими затратами трудовых ресурсов, то для регистрации сведений в период проведения обследований привлекаются лица из числа неработающих и некоторых категорий учащихся. При проведении переписи населения таких лиц называю счетчиками. Обычно организуется обучение персонала. Оно проводиться для выработки у счетчиков навыков правильного заполнения статистических формуляров.

Размножение документов, как для самого обследования, так и для проведения инструктажей и рассылка ее по территориальным органам Госкомстата России также относятся к организационным вопросам наблюдения.

В период подготовки большая роль отводиться массовой работе: проведению лекций, бесед, организационных выступлений в печати, по радио и телевидению, разъясняющих населению значение, цели и задачи предстоящего обследования.

Для согласования деятельности всех служб, занятых подготовкой и проведением наблюдения, составляется календарный план, предоставляющий собой перечень работ и сроки их исполнения отдельно для каждой организации, занятой в проведении обследования.