Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Основными показателями численности работников предприятия являются:
1) списочное, явочное и фактическое число работавших работников на дату;
2) среднее списочное, среднее явочное и среднее число фактически работавших за определенный период времени. = или = ,
За численность работников в праздничный или выходной день принимается численность работников за предшествующий рабочий день. При расчете ССЧ (средней списочной численности) в расчет не включаются женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, обучающиеся в образовательных учреждениях и находящиеся в дополнительных отпусках без сохранения з/п.
Работники с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей учитываются в среднесписочной численности пропорционально фактически отработанному времени
Среднесписочная численность работников за более длительный период (квартал, полугодие, год) определяется как средняя арифметическая величина из месячных средних.
Сумма этих двух показателей дает явочный фонд человеко-дней (ТЯВ). А число человеко-дней неявок распределяют по причинам, выделяя неявки по уважительным причинам и потери времени. = , где D – число дней фактической работы предприятия.
Интенсивность оборота кадров и детализирующих особенности этого оборота:
Показатель общего оборота рабочей силы: =
Коэффициент интенсивности оборота по приему: =
Коэффициент оборота по выбытию =
Коэффициент текучести кадров = , где Nтек – текучесть кадров.
Коэффициент замещения =
Коэффициент постоянства кадров - отношение числа работников, проработавших весь отчетный период, к их числу на конец отчетного периода.
Коэффициент стабильности кадров - отношение числа работников, проработавших на предприятии 5 и более лет к общей численности работающих.
Эти коэффициенты применяются для оценки эффективности кадровой политики фирмы, т.к. текучесть рабочей силы приводит к снижению эффективности ее использования в производстве. Вновь принятых работников необходимо доучивать, а при увольнении работников фирма несет потери, связанные с понесенными ранее затратами на их обучение.
Рабочее время – часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного объема работ и услуг (измерение для совокупности работников – в ч-ч, ч-дн.).
Дата публикования: 2015-01-09; Прочитано: 202 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!