Понятие и особенности рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда. Монопсония

Рынок труда-система общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы, или с ее куплей и продажей.

Рынок труда представляет собой систему общественных отношений, призванных обеспечить нормальное производство и эффективное использование товара. Рынок труда выполняет функции механизма распределения и перераспределения рабочей силы по сферам и отраслям хоз-ва, видам и формам деятельнсти.

Основные элементы этого механизма:

1) предложение рабочей силы позволяет определить численность и состав различных категорий граждан попадающих на рынок труда:

-высвобожденные работники, котингент которых формируется за счет падения объема производства, сокращения финансирования из госбюджета,трансформации госсектора;

-молодежь,непродолжающая дальнейшую учебу, или не поступившая на работу после окончания учебных заведений;

-лица, освобожденные из мест лишения свободы;

-уволенные;

-мигранты трудоспособного возраста;

2) спрос на рабочую силу. Устойчивость спроса на труд будет зависеть:

- от производительности при создание товара;

-от рыночной стоимости товара, произведенного с его помощью.

В результате действия экономомических факторов происходит сокращение потребности предприятий гос.сектора экономики в работниках. Одновременное развитие негос.сектора экономики сопровождается увеличением численности занятых;

3) соотношение спроса и предложение рабочей силы. При рассмотрении этого показателя определяются:

-тенденция превышения предложения над спросом,

-дисбаланс спроса и предложения, вызванный прежде всего нарушением хоз.связей, догоаорных обязательств и финансовых затруднений.

Рынок труда приводит в движения все другие рынки, ресурсы, ибо здесь формируется и распределяется по профессиям, предприятиям, регионам и отраслям и включает в действие наиболее важный нац.ресурс-рабочая сила.

Рынок труда обеспечивает распределение и перераспределение экономически активного насиления в связи со структурными изменениями в экономике.