Частные показатели эффективности использования живого труда

Частные показатели эффективности использования живого труда могут быть исчислены по отношению к примененным или потребленным ресурсам:

а) прямые показатели эффективности:

W = Эф / Т – производительность живого труда;

W = Эф / ЗП – производительность живого труда рассчитанная на основе данных фонда оплаты труда;

б) обратные показатели эффективности:

t = Т / Эф трудоемкость единицы эффекта;

t = ЗП / Эф зарплатоемкость единицы труда.

Динамика производительности труда представляет собой сравнение во времени двух уровней производительности труда:

I_W = (Эф₁ / Т₁) / (Эф₀ / Т₀).

При изучении динамики производительности труда по группе отраслей статистика использует индексы переменного и постоянного составов и индекс структурных сдвигов:

1) индекс переменного состава (I_{пер. с.}):

Показывает, как изменилось средняя производительность труда в отчетном периоде по сравнению с базисным за счет изменения производительности труда в каждой отрасли и изменения структуры численности работников.

2) индекс постоянного состава (I_{пост. с.}):

Показывает, как изменилась средняя производительность труда по отраслям за счет изменения производительности труда в разрезе каждой отрасли в отчетном периоде по сравнению с базисным:

3) индекс структурных сдвигов (I_сс):

Показывает, как изменилась средняя производительность труда за счет изменения структуры численности работников.

Между указанными индексами существует следующая взаимосвязь:

Показывает, как изменилась средняя производительность труда за счет изменения структуры численности работников.

Общий индекс производительности труда на основе отраслевых индексов определяется по формуле академика Струмилина:

,или

где i_w – индивидуальные индексы производительности труда в каждой отрасли;

Т₁ – численность работников каждой отрасли в отчетном периоде;

d_Т1 – доля численности работников каждой отрасли в общей численности по всем отраслям в отчетном периоде.