![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Рациональное распределение функциональных обязанностей между работниками предприятия является необходимым условием обеспечения эффективности системы управления персоналом. Основным документом для решения этих вопросов является квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
Все служащие подразделяются на 3 категории: руководители, специалисты и технические исполнители. Квалификационная характеристика каждой должности имеет 3 раздела: «должностные обязанности», «должен знать» и «требования квалификации».
На основе квалификационного справочника разрабатываются типовые должностные инструкции для различных сфер деятельности.
Схема распределения функциональных обязанностей составляется в следующем виде:
Дата публикования: 2015-01-15; Прочитано: 513 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!