Студопедия.Орг Главная | Случайная страница | Контакты | Мы поможем в написании вашей работы!  
 

В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?



  Начало формы
  Не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
 
  Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, с учетом времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
 
  Не позднее двух месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
 
  Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

Конец формы

Вопрос 32

Кто является сторонами социального партнерства?

  Начало формы
  Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей
 
  Работодатель и профсоюзная организация
 
  Работники в лице уполномоченных в установленном порядке и профсоюзный орган
 
  Работники в лице уполномоченных в установленном порядке и органы местного самоуправления

Конец формы

Вопрос 33





Дата публикования: 2015-01-15; Прочитано: 1669 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!



studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2024 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.011 с)...