Административная ответственность за невыполнение предписания государственного инспектора труда и за нарушение трудового законодательства

За НЕВЫПОЛНЕНИЕ В СРОК законного предписания (постановления, представления) об устранении выявленных нарушений в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП) (ст. 19.5) определены размеры штрафов, которые могут налагаться на:

• граждан - в размере от 3 до 5 минимальных размеров оплаты труда;
• должностных лиц - от 10 до 20 минимальных размеров оплаты труда или дисквалификацию на срок до трех лет;
• юридических лиц - от 100 до 200 минимальных размеров оплаты труда.

За НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА Российской Федерации о труде и об охране труда предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП) и влечет:

• на должностных лиц - наложение штрафа от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица:

• наложение штрафа от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда или;
• административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
• наложение штрафа от 300 до 500 минимальных размеров оплаты труда, или;
• административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

• на юридических лиц:

Нарушение законодательства в сфере труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от 1 до 3 лет.

Административное наказание в виде дисквалификации назначается судьей.

Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы:

• соответствующему руководителю по подчиненности;
• главному государственному инспектору труда Российской Федерации;
• в судебном порядке.

Государственные инспекторы труда несут ответственность за противоправные действия или бездействия.