Комісія з питань охорони праці на підприємстві

На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб рішенням трудового колективу може створюватись комісія з питань охорони праці. Комісія складається з представників власника, профспілки, спеціалістів з охорони праці тощо. Рішення комісії мають дорадчо-рекомендаційний характер.

Загальні збори (конференція) трудового колективу затверджують Положення про комісію з питань охорони праці підприємства, яке розро- бляється за участю сторін на основі Типового положення.

Комісія у своїй діяльності керується законодавством про працю, між- галузевими і галузевими нормативними актами з охорони праці, Поло- женням про комісію з питань охорони праці підприємства.

Основними завданнями комісії є:

захист законних прав та інтересів працівників у сфері праці;

підготовка рекомендацій власнику та працівникам щодо профіла- ктики травматизму, професійних захворювань, практичної реалізації державної політики з охорони праці на підприємстві;

вироблення пропозицій щодо внесення до колективного договору окремих питань з охорони праці та ін.

Комісія має право:

порушувати питання до власника, профспілки щодо регулювання відносин у трудовому колективі у сфері охорони праці та розробляти уз- годжені рішення з конкретних питань праці;

одержувати від служб підприємства необхідну інформацію з пи-

тань охорони праці;

здійснювати контроль за дотриманням вимог законодавства з пи- тань охорони праці, аналізувати стан умов і безпеки праці, виконання відповідних програм і колективного договору;

вільного доступу на всі дільниці виробництва та обговорення з працюючими питань охорони праці.

Комісія може брати участь у розв’язанні конфліктів, пов’язаних з охороною праці, у розслідуванні нещасних випадків, в обговоренні пи- тань охорони праці з власником, профспілкою.

Члени комісії виконують свої обов’язки, як правило, на громадських

засадах.