Билет №21

1. Оплата труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

2. Порядок обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.

3. Основные причины и виды электротравматизма.

4. Первая доврачебная помощь при травмах (переломах, растяжениях связок, вывихах, ушибах и т.п.).

Ответ на 1 вопрос:

1. Оплата труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Компенсации – денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральными законами обязанностей. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда утверждается Правительством РФ с учетом консультаций с объединениями работодателей, профсоюзами в лице их соответствующих органов и иными (уполномоченными работниками) представительными органами.

Установлены следующие льготы и компенсации:

♦ сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю) для работников, занятых на работах с вредными условиями труда;

♦ доплаты за условия труда на рабочих местах, на которых выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда в процентах к тарифной ставке (окладу) на основании аттестации рабочих мест и оценке условий труда на них;

♦ ежегодные дополнительные отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями;

♦ льготное пенсионное обеспечение в соответствии с разрешением о порядке применения списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение;

♦ выдача бесплатно молока или других равноценных пищевых продуктов и лечебно-профилактического питания определенной категории работающих.

Статья 184 Трудового кодекса РФ устанавливает гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании: «При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральным законом». Ныне это закон об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (№125-ФЗ).

Ответ на 2 вопрос: