| Тести
| Відповідь
| бал
|
| 1. Відрядна система оплати праці поділяється на:
А — пряму відрядну, відрядно-прогресивну, відрядно-преміальну;
Б — погодинну, поденну і помісячну;
В — пряму відрядну, поденну і помісячну;
Г — погодинну, відрядно-прогресивну, відрядно-преміальну;
Ґ — погодинну, поденну, відрядно-преміальну.
| а
| |
| 2. Погодинна система оплати праці поділяється на:
А — пряму відрядну, відрядно-прогресивну, відрядно-преміальну;
Б — погодинну, відрядно-прогресивну, відрядно-преміальну;
В — погодинну, поденну і помісячну;
Г — погодинну, поденну, відрядно-преміальну;
Ґ — погодинну, відрядно-прогресивну.
| в
| |
| 3. Назвіть номер наказу про умови оплати праці працівників закладів охорони здоров'я, яким передбачено право на підвищення посадових окладів деяким категоріям працівників, затвердженим спільним наказом Міністерства праці та соціальної політики України і Міністерства охорони здоров'я України:
А — № 318/619 від 5 листопада 2007 p.;
Б — № 308/519 від 5 жовтня 2005 p.;
В — № 305/509 від 5 жовтня 2000 p.;
Г — № 288/519 від 5 жовтня 2002 p.;
Ґ — № 108/517 від 5 жовтня 2008 р.
| б
| |
| 4. Посадові оклади (тарифні ставки) працівників закладів охорони здоров'я (структурних підрозділів), які працюють з вірусом імунодефіциту людини, підвищуються на:
А — 60 %;
Б — 20 %;
В —15%;
Г — 10 %;
Ґ — 40 %.
| в
| |
| 5. Сукупність правових норм, що регулюють внутрішній трудовий розпорядок і встановлюють трудові права та обов'язки сторін трудового договору, а також заохочення за успіхи в роботі та відповідальність за умисне невиконання трудових обов'язків — це:
А — колективний договір;
Б — трудовий договір;
В — трудова дисципліна;
Г — час відпочинку;
Ґ — стимулювання за виконання праці.
| а
| |
| 6. Назвіть заохочення, що містяться у затверджених трудовими колективами правилах внутрішнього трудового розпорядку для працівників за сумлінну роботу:
А — премія, почесна грамота;
Б — догана;
В — штраф;
Г — звільнення з роботи;
Ґ — звільнення із займаної посади.
| в
| |
| 7. Порушники трудової дисципліни можуть нести таку відповідальність:
А — дисциплінарну, матеріальну;
Б — кримінальну, преміальну;
В — адміністративну, присвоєння почесного звання;
Г — нагородження орденами, медалями;
Ґ — присвоєння звання кращого працівника за даною професією.
| а
| |
| 8. Закон України «Про охорону праці» ухвалила Верховна Рада України зі змінами та доповненнями:
А — 10 жовтня 1994 р. № 2643-ХП;
Б — 14 жовтня 1992 р. № 2694-ХП;
В — 24 жовтня 1996 р. № 2494-ХП;
Г — 14 жовтня 2000 р. № 2684-ХИ;
Ґ — 11 жовтня 1982 р. № 2694-ХП.
| б
| |
| 9. Закон України «Про пожежну безпеку» зі змінами і доповненнями набув чинності:
А — 5 листопада 1987 р. № 618/87-ВР;
Б — 12 травня 1999 р. № 188/99-ВР;
В — 5 листопада 1997 р. № 618/97-ВР;
Г — 25 вересня 2007 р. № 617/07-ВР;
Ґ — 15 листопада 1999 р. № 608/99-ВР.
| в
| |
| 10. Письмова нормативна угода між власником або вповноваженим ним органом і трудовим колективом, від імені якого виступає профспілковий комітет чи інший уповноважений трудовим колективом орган, — це:
А — колективний договір;
Б — трудовий договір;
В — інструкція з охорони праці;
Г — наказ «Про охорону праці»;
Ґ — об'єктова інструкція з протипожежної безпеки.
| а
| |
| 11. Індивідуальна угода між окремим виконавцем та роботодавцем — це:
А — колективний договір;
Б — трудовий договір;
В — інструкція з охорони праці;
Г — наказ «Про охорону праці»;
Ґ — об'єктова інструкція з протипожежної безпеки.
| б
| |
| 12. До гострих професійних захворювань і гострих професійних отруєнь належать захворювання та отруєння, що зумовлені впливом небезпечних факторів або шкідливих речовин протягом не більше:
А — тижня;
Б — двох діб;
В — однієї робочої зміни;
Г — місяця;
Ґ — шести місяців.
| в
| |
| 13. Комісія з розслідування нещасного випадку, що стався на виробництві, зобов'язана протягом трьох діб:
А — скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5 у трьох примірниках, а також акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, за формою Н-1 у шести примірниках, якщо цей нещасний випадок визнано ті ким, що пов'язаний з виробництвом, та передати їх на затвердження роботодавцю;
Б — скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5 у п'яти примірниках, також акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, за формою Н-1 у трьох примірниках, якщо цей нещасний випадок визнано таким, що не пов'язаний з виробництвом, та передати їх на затвердження роботодавцю;
В — з'ясувати, чи пов'язаний нещасний випадок з виробництвом;
Г — розробити заходи щодо виявлення осіб, які не допускають порушень вимог законодавства про охорону праці;
Ґ — скласти акт розслідування нещасного випадку за формою НПВ у п'яти примірниках, а також акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, за формою Н-5 у трьох примірниках, якщо цей нещасний випадок визнано таким, що не пов'язаний з виробництвом, та передати їх на затвердження роботодавцю.
| а
| |
| 14. Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються:
А — протоколом;
Б — наказом;
В — інструкцією;
Г — договором;
Ґ — розпорядженням.
| а
| |
| 15. Вступний інструктаж з питань охорони праці проводиться:
А — з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;
Б — з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову), незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;
В — з працівником, новоприйнятим (постійно або тимчасово) на підприємство;
Г — на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою — один раз на квартал, на інших роботах — один раз на півріччя;
Ґ — у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них.
| б
| |
| 16. Первинний інструктаж проводиться на робочому місці до початку роботи:
А — з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;
Б — з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову), незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;
В — з працівником, новоприйнятим (постійно або тимчасово) на підприємство;
Г — на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою — один раз на квартал, на інших роботах — один раз на півріччя;
Ґ — у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них.
| б
| |
| 17. Повторний інструктаж проводиться:
А — з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;
Б — з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову), незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;
В — на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою — один раз на квартал, на інших роботах — один раз на півріччя;
Г — з працівником, новоприйнятим (постійно або тимчасово) на підприємство;
Ґ — у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них.
| в
| |
| 18. Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці:
А — у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них;
Б — з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову), незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;
В — на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою — один раз на квартал, на інших роботах — один раз на півріччя;
Г — з працівником, новоприйнятим (постійно або тимчасово) на підприємство;
Ґ — з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади.
| а
| |
| 19. Цільовий інструктаж проводиться:
А — з працівником у разі виконання разових робіт, що не пов'язані з безпосередніми обов'язками за фахом;
Б — з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову), незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;
В — на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою — один раз на квартал, на інших роботах — один раз на півріччя;
Г — з працівником, новоприйнятим (постійно або тимчасово) на підприємство;
Ґ — з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади.
| а
| |
| 20. Журнали інструктажів мають бути:
А — з якісного паперу, з яскравою обкладинкою;
Б — пронумеровані, прошнуровані та скріплені печаткою;
В — невеликого розміру, підписані керівником закладу;
Г — підписані керівником закладу, начальником цеху тощо;
Ґ — невеликого розміру, зберігатись у складських приміщеннях.
| б
| |
| Тести
| Відповідь
| бал
|
| 1. Шкідливі речовини та фактори зуботехнічного виробництва:
а) пил, пари, бризки металу, уламки інструмента;
б) температура, уламки інструмента, пари, кислоти;
в) запахи, світло, пил, мономер, волога;
г) світло, пил, пари, бризки металів, запахи;
д) світло, запахи, аерозолі, волога, пари.
| а
| |
| 2. Для запобігання впливу на організм шкідливих факторів застосовують:
а) інструкції з техніки безпеки, загальні й індивідуальні засоби захисту;
б) загальні й профілактичні засоби захисту, правила внутрішнього розпорядку;
в) плакати, інструкції;
г) колективні засоби захисту, інструкції, плакати;
д) індивідуальні засоби захисту, інструкції.
| а
| |
| 3. Загальні засоби захисту працівників зуботехнічних лабораторій від виробничих шкідливостей:
а) достатня площа приміщення, об'єм приміщення на 1 працівника — 8 м3;
б) мінімальна площа приміщення, об'єм приміщення на 1 працівника — 10 м3, місцева припливна вентиляція;
в) площа основного приміщення на 1 працівника — 4— 4,5 м2, об'єм — 13 м3, загальна припливна і загальна витяжна вентиляція, місцева витяжна вентиляція;
г) загальна припливна і місцева витяжна вентиляція, площа основного приміщення — 6м2, об'єм — 8 м3;
д) площа основного приміщення на 1 працівника — 3 м2, об'єм — 12 м3, місцева припливна і загальна витяжна вентиляція.
| в
| |
| 4. Індивідуальні засоби захисту працівників зуботехнічних лабораторій:
а) звичайний одяг, рукавички, ковпак, рушник, темні окуляри, бинт;
б) рукавички, полегшений одяг, звичайні окуляри, марлева маска, гумові чоботи;
в) респіратор, гумові рукавички, рушник, сині окуляри;
г) спеціальний одяг, звичайні окуляри, рукавички, респіратор;
д) ковпак, рушник, марлева маска, сині окуляри.
| г
| |
| 5. Мінімальна висота приміщень лабораторії і ширина проходів, вільних від устаткування:
а) 2,7 м — 1,0 м;
б) 2,8 м - 1,8 м;
в) 3,2 м — 1,5 м;
г) 3,5 м — 2 м;
д) 2,9 м — 1,2 м.
| д
| |
| 6. Світловий коефіцієнт на робочому місці зубного техніка і напрямок падіння світлових променів:
а) 0,5 — зліва і знизу;
б) 0,4 — справа і знизу;
в) 0,2 — зверху і зліва;
г) 0,1 — справа і зверху;
д) 1,0 — знизу і зверху.
| в
| |
| 7. Концентрація шкідливих речовин у повітрі робочої зони повинна бути:
а) мінімальною;
б) оптимальною;
в) вище гранично допустимих;
г) гранично ненормованими;
д) не вищою за гранично допустиму.
| д
| |
| 8. Які системи вентиляції застосовують у приміщеннях, де працюють із хімічно активними, легкозаймистими та вибухонебезпечними речовинами:
а) загальна припливна вентиляція для всіх приміщень, місцева витяжна — на робочих місцях;
б) окремі витяжні вентиляції в кожному приміщенні й витяжні шафи на робочих місцях;
в) загальна витяжна вентиляція;
г) природна вентиляція приміщень із витяжними шафами на робочих місцях;
д) загальна припливно-витяжна вентиляція?
| а
| |
| 9. Які індивідуальні засоби захисту застосовують під час розфасовування мінеральних кислот:
а) прості окуляри, гумові рукавички, фартух, чоботи;
б) прості рукавички, окуляри, халат, ковпак;
в) темні окуляри, гумові рукавички, фартух, чоботи, халат;
г) гумові рукавички, чоботи, фартух, ковпак;
д) звичайний фартух, рукавички, окуляри, халат?
| А
| |
