Повідомлення про нещасні випадки, порядок розслідування та ведення їх обліку

Про кожен нещасний випадок на виробництві потерпілий або очевидець має сповістити керівника виробничої дільниці, який зобов’язаний організувати:

• першу допомогу і доставити потерпілого у лікувальний заклад;
• повідомити про те, що сталося роботодавця і відповідну профспілкову організацію;
• зберегти до прибуття комісії з розслідування обстановку в такому стані, у якому вона була на момент події, якщо це не загрожує життю і здоров’ю інших працівників.

Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок терміново створює комісію до складу якої входять:

• керівник служби охорони праці (голова комісії);
• керівник структурного підрозділу або головний спеціаліст;
• представник профспілкової організації.

Комісія з розслідування зобов’язана протягом трьох діб:

• ретельно обстежити місце події, опитати свідків, одержати пояснення, визначити чи умови праці відповідали вимогам правових і технічних актів про охорону праці;
• з’ясувати причини нещасного випадку, визначити його зв'язок з виробництвом, а також встановити особу, яка допустила порушення правил охорони праці та розробити заходи щодо запобігання подібним випадкам;
• скласти акт розслідування за формою Н-І або НТ у шести примірниках і передати їх на затвердження роботодавцю.

Нещасні випадки, про які складаються акти Н-І або НТ, беруться на облік та реєструються у спеціальному журналі. Роботодавець протягом доби після розслідування має затвердити вказані акти і надіслати:

• потерпілому або його довіреній особі;
• керівникові робіт, де стався нещасний випадок;
• державному Фонду соціального страхування;
• територіальному органу державного нагляду;
• профспілковій організації, членом якої є потерпілий;
• керівникові служби охорони праці підприємства.

Акти про нещасні випадки зберігаються протягом 45 років.

Нещасний випадок, про який своєчасно не повідомили роботодавця, незалежно від терміну, коли він стався, розслідується протягом місяця після одержання заяви потерпілого.

У разі відмови роботодавця скласти акт за формою Н-І питання має вирішуватися у порядку, передбаченому законодавством про розгляд трудових спорів.

Контроль за своєчасним розслідуванням та обліком нещасних випадків, здійснюють органи державного нагляду та Фонд соціального страхування відповідно до їх компетенції.