Бонус Развития

Бонус Развития в размере 30% от суммы всех Квалификационных Бонусов, выплаченных за год за новые звания Консультантам структуры, будет начислен Консультанту, выполнившему все требования Маркетинг-плана для звания «Бриллиантовый Директор» и выше.

Бонус Развития рассчитывается по всей структуре до первого нижестоящего Консультанта в звании «Бриллиантовый Директор».

Бонус Развития для новых Бриллиантовых Директоров рассчитывается с расчетного периода, в котором присвоено звание «Бриллиантовый Директор» (т.е. начислен Квалификационный Бонус).

Бонус Развития выплачивается Консультанту при выполнении следующих условий:

· Лидер сохраняет свое звание, но не ниже Бриллиантового Директора по итогам последнего расчетного периода квалификации;

· Суммарно у Консультанта должно прибавиться восемь 23% Групп в первом уровне за квалификационный период по сравнению с количеством 23% Групп в сравнительном периоде, который устанавливается Компанией:

Сравнительный период: июль 2010 – кампания №13/2011 (12 сентября - 02 октября 2011);
Квалификационный период: кампания №14/2011 (03 октября-30 октября 2011) – кампания №13/2012 (17 сентября-07 октября 2012)

· Выполнение Личного Объема (ЛО) – 150 Баллов 8 раз из 17 периодов

· Бонус выплачивается только за тех Консультантов, получивших Квалификационный Бонус, которые подтвердили звание в одной из 2-х последних кампаний квалификационного периода.

Рассмотрим на примере:

По итогам кампании №14/2011 (03 октября-30 октября 2011) Вы – Бриллиантовый Директор. По итогам кампании №13/2012 (17 сентября-07 октября 2012) Вы – Бриллиантовый Директор.