Расчет годового фонда заработной платы работников тяговых подстанций

Оплата труда работников, занятых в основной деятельности железных дорог, осуществляется на основе «Единых тарифных ставок» для рабочих должностей определяемых из минимальной оплаты труда. Определенной в отрасли и тарифных коэффициентов, предусмотренных отраслевой тарифной сеткой по оплате труда рабочих. Фонд оплаты труда складывается из:

– основного заработка, зависящего от оклада и часовой тарифной ставки работника;

– компенсационных доплат (за условия труда, работу в ночное время и праздничные дни, руководство бригадой);

– стимулирующих выплат (премии, совмещение профессий)

Оплата труда руководителей и специалистов осуществляется по месячным должностным окладам. Диапазоны должностных окладов по должностям дифференцированы с учетом сложности и важности выполняемых трудовых функций.

– начальник тяговой подстанции:

при стаже работы в должности не менее 3-х лет 30102 – 34283 руб.

при стаже работы в должности не менее года 27426 – 30938 руб.

без предъявления требований к стажу работы в должности 25085 – 28095 руб.

–электромеханик на участке:

1 группа дистанции 17392 – 22409 руб.

2 группа дистанции 17392 – 20402 руб.

3 группа дистанции 15887 – 18730 руб.

Расчет заработной платы произвести по формуле:

Минимальный размер оплаты труда принимается по решению ОАО «РЖД» на период расчета курсового проекта. (Выдается преподавателем)

Минимальный размер оплаты труда × Т.К. (тарифный коэффициент) = оклад работника

Таблица 1 Тарифные ставки по оплате труда рабочих

Разряд
2 –ой уровень оплаты (тарифные коэффициенты)	1,14	1,37	1,63	1,89	2,2	2,31	2,5	2,69

1.Расчет фонда заработной платы для работников тяговых подстанций (для одного человека)

Расчет производится для каждого разряда.

2.Рассчитать годовой фонд заработной платы работников тяговых подстанций (для одного работника)

Для этого оклад одного работника за расчетный месяц умножить на 12 месяцев расчетного года.

Расчет производится для каждого разряда.

3. Рассчитать оклад всех работников тяговых подстанций по формуле:

Годовой фонд * количество работников обозначенного разряда = оклад работников обозначенного разряда.

Для проведения данного расчета нам необходимо определить количество работников с определенными разрядами.

Полученные данные свести в таблицу.

Таблица 2 Расчет фонда оплаты труда

Должность работника	Стаж / группа	Тарифный коэффициент	Количество работников	Оклад одного работника за месяц	Оклад работников за месяц	Оклад одного работника за год	Оклад работников за год	Премия средняя 20%	Различные виды доплат средняя 30%	Всего
Начальник	Более 3-х лет
Начальник	Более 1 года
Начальник	Без стажа
Электромеханик	Группа
Электромеханик	Группа
Электромеханик	Группа
Электромонтер
Электромонтер
Электромонтер
Электромонтер
Дежурный
Дежурный
Итого

В таблице рассчитаны оплаты работникам тяговых подстанций по среднему проценту. Допускаем, что премиальный фонд составит 20% к заработному фонду, на различные виды доплат 30% (условия труда, работа в ночное время и праздничные дни).

Графы 2-8 заполняются в соответствии с расчетами данного раздела, рассчитанных ранее.

Графа 9 рассчитывается по формуле (Графа 8/100)*40

Графа 10 рассчитывается по формуле (Графа 8/100)*30