Мемлекет (В)

жеке кәсіпорындарда - жұмыс берушілер, мемлекеттік кәсіпорындарда – мемлекет (С)

мемлекеттік органдардың жергілікті органдарымен (Д)

тиісті министерліктер мен ведомостволар (Е)

Еңбек төлемінің тарифтік жүйесінің негізгі элементтері: (12)

лауазымдық айлық, тарифтік-біліктілік анықтамалығы (А)

тарифтік ставка, тарифтік кесте (тор), тарифтік-біліктілік анықтамалығы (В)

сыйлық ақы беру шкаласы,тарифтік ставка, тарифтік кесте (С)

лауазымдық нұсқаулықтар, тарифтік ставка, аудандық анықтамалық (Д)

лауазымдық айлық, лауазымдық нұсқаулықтар, тарифтік ставка (Е)

Салықтар және басқа да төлемдерді ұстап қалғаннан кейін жұмысшының қолында қалатын жалақы – бұл...(13)

номиналды жалақы (А)

кесімді жалақы (В)

мерзімдік жалақы (С)

минималды жалақы (Д)

нақты жалақы (Е)

Бір ай есебіндегі біліктілігі жоқ жұмысшы күшінің құнының ең төменгі шегін көрсететін еңбек төлемінің әлеуметтік нормасы – бұл...(14)

номиналды жалақы (А)

кесімді жалақы (В)

мерзімдік жалақы (С)

минималды жалақы (Д)

нақты жалақы (Е)

Келісім шарт бойынша жұмысшының ақша түрінде алатын жалақысы – бұл...(15)

номиналды жалақы (А)

кесімді жалақы (В)

мерзімдік жалақы (С)

минималды жалақы (Д)

нақты жалақы (Е)

Еңбекақының кесімді формасында жалақы мөлшері мынаған байланысты: (16)

орындалған жұмыс бірлігінің кесімді бағасына (А)

нақты жұмыс істеген уақыттың тарифтік ставкасына (В)

уақыттың атаулы қорына (С)

уақыттың күнтізбелік қорына (Д)

өндірістік тапсырманы орындауға жұмсалған уақытқа (Е)

17.Еңбекақының мерзімдік формасында жалақы мөлшері мынаған байланысты:

орындалған жұмыс бірлігінің кесімді бағасына (А)

нақты жұмыс істеген уақыттың тарифтік ставкасына (В)

уақыттың атаулы қорына (С)

уақыттың күнтізбелік қорына (Д)

өндірістік тапсырманы орындауға жұмсалған уақытқа (Е)

Еңбекақы төлеудің қай жүйесі еңбекақының кесімді формасына жатпайды? (18)

прогрессивті (А)

сыйлықты (В)