Тема 7. Социально-трудовые отношения и их регулирование

Ключевые понятия: социально-трудовые отношения, конструктивные и деструктивные социально-трудовые отношения, дискриминация, патернализм, партнерство, субсидиарность, солидарность, работодатель, наемный работник, профессиональный союз, отчуждение, ассертивность, справедливость» равенство возможностей, девиантное поведение, объединяющие идеи, конфликт, профессиональная этика.

1. Каковы направления анализа социально-трудовых
отношений?

2. Каковы типы социально-трудовых отношений?

3. В чем состоят различия патернализма, партнерства и
субсидарности?

4. Каковы формы социально-трудовых отношений?

5. Каковы пути конструктивного взаимодействия
сотрудников предприятия?

6. В чем сущность проблемы отчуждения в отношении к
труду?

7. Каковы неблагоприятные последствия проблемы
отчуждения? Какие способы управления позволяют устранить
неблагоприятные воздействия проблемы отчуждения?

8. Каковы методы обогащения труда?

9. Каковы характеристики отношений социального
партнерства?

10. Каковы условия устойчивости социально-экономических
систем?

11. Каковы основные аспекты проблемы справедливости
социально-трудовых отношений?

12. В чем заключается сущность концепции справедливости
как честности Дж. Ролза?

13. Какова сущность принципа "равенство возможностей"?

14. Каковы модели взаимоотношений людей в производст­
венных системах?

15. Как определяется эффективность морали?В чем выражается?

16. Как взаимосвязаны эффективность и справедливость?

17. Каковы предпосылки девиантного поведения на
предприятии?

18. Основные направления профилактики девиантного поведения на предприятиях.