Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
ТР вкл часть населения, облад-ю физическими и интеллектуальными способностями к труду.
Законодат-ом о труде очерчены возрастные границы ТР:
- нижняя – 16 лет, а в порядке искл с согласия профсоюзной организации с 15
- верхняя: жен – 55 (60) лет.
В состав ТР вкл пенсионеры: жен – свыше 55 и муж свыше 60, продолжающие работу в общ-ом пр-ве.
Из состава ТР искл неработающие и инвалиды 1 и 2 гр; неработающие муж и жен, нах-ся в трудоспособ. возрасте и получ-щие пенсии за работу во вредных усл-ях труда
Исх базой для кол-ных хар-к ТР республики, обл, города, н.п. явл фактич числ-ть насел-я соотв-ей территории, к-ая опред-ся либо на основе переписи, либо рассчит-ся по данным регистрации рождений, смертей, прибытий, выбытий.
Пок-ли рожд-ти и смерт-ти рассчит на 1000 чел населения (‰).
Общий коэф рожд-ти Кр:
Nр – число родившихся; Чн – ср числ-ть населения за период.
Общ коэф смерт-ти Кс:
Nум – число умерших
Чем больше разница м/д Кр и Кс, тем выше коэф ест-ного прироста населения и наоборот. Последние несколько лет по РБ Кс превышает Кр.
На кол-ое формир рабочей силы оказывает влияние демограф-ая политика гос-ва, в т.ч. по повышению уровня рожд-ти и экон усл-ий жизни. Совок-ть действий по формир, обмену раб силы, потреб-сти наз-ся воспроизводством (простое, расширенное). Простое – постоянство его масштабов. В этих усл происх лишь замена рабочих, уходящих с п/п новыми людьми. Расширенное – если числ-ть раб силы на п/п сокращается,то в большей степени меняется кач-ый состав кадров, повыш квалификац-ый уровень раб-ов.
Кол-ый и кач-ый состав кадров п/п можно хар-ть сист пок-ей. По категориям все раб-ки подразд:
-ППП (рабочие, рук-ли, специалисты, технич исполнит)
-непрмышл-ая группа (раб-ки,обслуж лечебно-санат, культ-быт,ЖКХ)
Соот-е по уд.весу отдельных категорий раб-ов опред стр-ру персонала.
Выделяют соц-демограф пок-ли раб-ов на п/п: по полу, возрасту, квалиф и др.
Наиб тр акт-ть набл-ся в возр 25-50 лет.
Дата публикования: 2014-12-08; Прочитано: 163 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!