Принципал-агентский» подход: выводы из анализа

«Принципал-агентский» подход предоставляет метод поиска эффективного варианта структурирования взаимоотношений между различными экономическими актерами при предпосыл­ках их рационального (в смысле максимизации собственной выгоды) поведения, но при асимметричном распределении ме­жду ними экономической информации. Как показало обсужде­ние данного подхода, предлагаемый в его рамках вариант опти­мизации взаимоотношений между важнейшими для предпри­ятия экономическими актерами все же не может быть оценен в качестве некоего всеохватывающего взгляда на фирму. Этот вывод можно дополнительно аргументировать с помощью сле­дующих, часто предлагаемых в литературе, рассуждений.

Предположим, что агент создает некий специфический про­дукт, который в последующем используется в качестве обору­дования для производства другого продукта, изготовляемого принципалом. «Агентский» подход помогает специфицировать условия разработки и заключения соответствующего контрак- • та вознаграждения для этих специальных отношений поставки. Однако соответствующий контракт в рамках рассматриваемого подхода будет одинаковым и для спецификации отношений между внутренними подразделениями фирмы, и для отноше­ний с внешними для нее хозяйствующими субъектами (если только при этом не затрагивается используемый актерами объ­ем информации), вне зависимости от того, принадлежит по­ставщик оборудования к тому же предприятию или нет.,

В своей, ставшей хрестоматийной, работе Робертсон и Ланг-jhhc заключают: если фирма трактуется в терминах контрак­та» как своеобразная «сеть контрактов» (nexus of contracts), тэоа то, что относится к внутренним взаимоотношениям фир­мы, и то, что касается ее внешних взаимодействий, различается лишь в степени, т.е. не фундаментально. Оба типа взаимосвя-яеж управляются контрактами, внутрифирменные контракты при таком рассмотрении отличаются лишь большей степенью шецифичности [Robertson P.L. and Langlois R.N., 1994]. Все это дает специалистам основания заключить, что принципал-агент-птн подход может трактоваться лишь как определенное науч­ное направление в рамках более общей теории фирмы.