Дисциплинарная и материальная ответственность

Дисциплинарная ответственность возникает при неисполнении работником возложенных на него трудовых обязанностей; матери­альная ответственность — за ущерб, причиненный предприятию работником. Дисциплинарная ответственность — это ответственность работников, состоящих в трудовых правоотношениях с предприяти­ем, за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей. К нарушителям трудовой дисциплины приме­няются дисциплинарные санкции: дисциплинарные взыскания и иные меры правового воздействия.

29 Рабочее время и время отдыха. Оплата труда.

Рабочее время - совокупность двух периодов – времени, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иных периодов времени, которые в соответствии с ТК, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.

Время отдыха - время, в течение которого работник полностью свободен от выполнения обязанностей по трудовому договору и которое он может использовать по своему усмотрению.

Заработная плата –установленное соглашением сторон систематическое денежное вознаграждение работника за выполнение им трудовой функции, которое работодатель обязан выплачивать по заранее установленным тарифным нормам с учетом индивидуального трудового вклада и не ниже минимального размера, установленного государством.