Введение. В условиях реформирования социально-экономической сферы, введения системы адресной социальной поддержки на первый план выходят вопро­сы создания эффективного

В условиях реформирования социально-экономической сферы, введения системы адресной социальной поддержки на первый план выходят вопро­сы создания эффективного механизма обеспечения основных прав на получение медицинской и социальной помощи. Правовая регламентация адресной социальной поддержки граждан на сегодняшний день является одной из наиболее острых проблем. Следует отметить, что именно несовершенство законодательной базы сыграло определенную роль в том, что уро­вень социальной защиты до сих пор в России значительно отстает от мирового. Кроме того, существует еще одна серьезная проблема. С одной стороны, правовая подготовка большинства социальных работников находится на крайне низком уровне, а с другой – постоянно растет число новых нормативных актов, которые они обязаны использовать в своей деятельности. В этих условиях особое значение приобретает преподавание курса "Трудовое право" для будущих специалистов в области социальной работы.

Многие студенты II-III курса факультета социальной работы уже являются сотрудниками различных социальных служб. Поэтому предлагаемые лекции и семинары помогут им в разрешении конкретных ситуаций, возникающих на работе. Курс "Трудовое право" призван углубить знания студентов в области трудового права, и является логическим и закономерным продолжением таких дисциплин, как "Правоведение" и "Правовое обеспечение социальной работы".

Основная цель курса – дать юридическое определение трудового права и показать порядок правового регулирования трудовых отношений, предоставив будущим специалистам соцзащиты оптимальный объем правовых знаний, позволяющий аргументированно принимать правомерные решения при осуществлении профессиональной дея­тельности в социальной сфере, формировать у них правосознание и уважение к Закону.

Задача медицинских вузов на современном этапе – с помощью курса "Трудовое право" не только подготовить будущих социальных работников, знающих законодательство в области трудового права, но и научить их приме­нять полученные знания в профессиональной деятельности.

Завершив изучение курса "Трудовое право", студенты должны знать:

– основные положения и нормы ведущих отраслей российского права, как гарантов обеспечения прав и законных интересов граждан Российской Федерации в сфере социальной защиты и здравоохранения (административное, трудовое, гражданское право);

– нормы действующих в Российской Федерации федеральных законов и иных подзаконных актов, регулирующих профессиональную деятельность работников социальных служб;

– алгоритм ответственности работников учреждений социальной защиты за профессиональные и должностные правонарушения;

– причины возникновения трудовых споров;

– нормы трудового права Российской Федерации, регулирующие порядок разрешения трудовых споров на предприятии и в учреждении;

– судебный порядок разрешения трудовых споров.

А также должны уметь:

– анализировать и решать проблемы трудовых правоотношений, пользуясь на практике нормами Кодекса РФ об административных правонарушениях, Трудового кодекса РФ и Гражданского процессуального кодекса РФ;

– давать практические рекомендации при разрешении сложных юридических вопросов, связанных с заключением и прекращением трудового договора;

– самостоятельно принимать правомерные (на основе полученных правовых знаний) решения в конкретной ситуации, возникающей при осуще­ствлении профессиональной деятельности;

– давать юридическую оценку случаям ненадлежащего оказания помощи нуждающимся, иным профессиональным правонарушением персонала органов социальной защиты и определить возможные правовые последствия таких деяний, пути их профилактики;

– работать с нормативно-методической литературой, кодексами и комментариями к ним, иными подзаконными нормативными актами;

– использовать юридические механизмы защиты прав и законных интересов, как социальных работников, так и людей, обратившихся в органы социальной защиты.

Прежде всего, необходимо вспомнить основные нормы трудового права для того, чтобы разобраться в причинах возникновения трудовых споров.