Економіка і нормування праці

1.Об’єкт нормування праці є:

а) трудовий процес на конкретному робочому місці;

б) організація оплати праці;

в) будь-яка доцільна діяльність людини;

г) тривалість трудового процесу в часі.

2.Яка з перелічених категорій витрат робочого часу не входить до норми часу:

а) підготовчо-заключний час;

б) оперативний час;

в) час перерв по оргтехпричинам;

г) час обслуговування робочого місця;

д) час регламентованих перерв.

3.За допомогою самофотографії можна визначити:

а) причини невиконання завдань працівниками;

б) величину та причини витрат робочого часу робочим;

в) фактичний баланс робочого часу;

г) умови праці.

4.До технічно обґрунтованої норми часу входять:

а) тільки необхідні витрати часу, що припадають на одиницю продукції;

б) усі витрати часу, що припадають на одиницю продукції;

в) робочий час простоїв по організаційно-технічним причинам;

г) робочий час простоїв виробництва через аварії.

5.Які з перелічених показників відносяться до продуктивності праці:

а) прибуток;

б) собівартість;

в) виручка;

г) виробіток.

6.Зростання продуктивності праці дає вплив на:

а) зростання кількості зайнятих у матеріальному виробництві;

б) зменшення собівартості продукції;

в) зростання кваліфікації працівників;

г) зменшення ринкової ціни продукції.

7.Джерелом зростання продуктивності праці є:

а) кількість працюючих на підприємстві;

б) тип виробництва;

в) прискорення обертаємості обігових коштів;

г) впровадження нових технологій.

8.Порівнянність продуктивності праці у різних виробництвах забезпечується при її визначенні методами:

а) вартісним;

б) трудовим;

в) натуральним;

г) натурально-вартісним.

9.В структурі промислово-виробничого персоналу промислового підприємства найбільшу долю мають наступні категорії працівників:

а) робітники;

б) службовці;

в) інженерно-технічні працівники;

г) учні.

10.Які з перерахованих видів навчання найбільш характерні для робочих:

а) лекції;

б) коледжі;

в) гімназії;

г) курси.

11.Чисельність основних робітників фірми обчислюється на основі показника:

а) собівартості;

б) виручки;

в) трудомісткості;

г) НЧП.

12.Об’єктивна чисельність працівників по обслуговуванню виробництва визначається за:

а) експертними оцінками;

б) функціями обслуговування виробництва;

в) долею їх чисельності у структурі ПВП;

г) наявною чисельністю основних робочих.

13.Яка з перелічених трудових норм є неприпустимою для визначення чисельності службовців:

а) норма обслуговування;

б) норма керованості;

в) норма енерговитрат;

г) норма чисельності.

14.Який з перелічених засобів нормування праці є основою для розрахунку технічно-обґрунтованих норм:

а) сумарний;

б) дослідно-статистичний;

в) експертний;

г) аналітичний.

15.Яке поняття характеризує наступне визначення: "... – доцільна діяльність людей, в наслідок якої задовольняються матеріальні та духовні потреби суспільства та окремої людини":

а) технологія виробництва;

б) праця;

в) умови праці;

г) керівництво виробництвом.

16.В чому полягає головна ціль удосконалювання форм розподілу та кооперації праці в організації:

а) вдосконалити умови праці;

б) вдосконалити технологію виробництва;

в) досягти вірного розподілу кадрів;

г) підвищити кваліфікацію праці.

17.Які форми розподілу праці не існують на підприємстві:

а) функціональна;

б) загальна;

в) кваліфікаційна;

г) технологічна.

18.Як називають род трудової діяльності, що вимагає певної підготовки робітника і характеризує конкретну сферу застосування праці:

а) професія;

б) кваліфікація;

в) профорієнтація;

г) спеціалізація.

19.Що визначає вид трудової діяльності у рамках тої чи іншої професії:

а) профвідбір;

б) кваліфікація;

в) спеціалізація;

г) профорієнтація.

20.Який з перелічених елементів не є складовою організації оплати праці:

а) форми та системи оплати праці;

б) тарифна система;

в) система організації виробництва;

г) нормування праці.

21.Який з перелічених показників є основою для розрахунку заробітної плати робітників-відрядників:

а) виручка;

б) ціна одиниці виробу;

в) відрядна розцінка;

г) собівартість продукції.

22.Який показник застосовується для розрахунку заробітної плати робітника, що не має кількісної оцінки праці:

а) виручка;

б) фактично відпрацьований час;

в) кількість робітників;

г) собівартість продукції.

23.Яку систему оплати праці Ви запропонувати для робітників, що мають кількісну оцінку праці:

а) відрядну;

б) погодинну;

в) погодинно-преміальну;

г) побічно-відрядну.

24.В структурі середньої заробітної платні найбільшу долю мають:

а) премії;

б) доплати;

в) надбавки;

г) тарифна частина.

25.Премії робітникам фірми виплачуються з:

а) прибутку;

б) тарифного фонду заробітної плати;

в) фонду розвитку виробництва, науки та техніки;

г) відрядного фонду зарплати.

26.Співвідношення між зростанням продуктивності праці та зростанням середньої платні виявляє прямий вплив на:

а) обсяг виробництва;

б) чисельність персоналу;

в) собівартість;

г) баланс робочого часу.