Орган уполномоченный рассматривать индивидуальные трудовые споры

профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации;

Правительство РФ;

суд;

Прокуратура.

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является:

трудовой договор;

личное дело;

трудовая книжка.

коллективный договор

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в:

органы местного самоуправления;

прокуратуру;

государственную инспекцию труда.

Правительство РФ

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:

10 лет;

12 лет;

16 лет;

18 лет.

При приеме на работу испытательный срок не может превышать:

12 месяцев;

14 месяцев;

3 месяцев;

6 месяцев.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме:

за 30 дней;

за 7 дней;

за 2 недели;

предварительного уведомления вообще не требуется.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении:

11 месяцев непрерывной работы;

6 месяцев;

2 месяца;

12 месяцев.

Привлечение работника к работам в выходной день производится:

с устного согласия работника;

по устному приказу работодателя;

на усмотрение работодателя;

с письменного согласия работника.

К видам времени отдыха по трудовому законодательству РФ не относится:

нерабочий праздничный день;

выходной день;

время вынужденного прогула;

перерыв для отдыха и питания.

Государственные инспекторы труда инспектируют:

только государственные предприятия, учреждения и организации;

только частные предприятия, учреждения и организации;

только муниципальные предприятия;

все предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности.

Трудовой договор вступает в силу:

с оговоренной в нем даты;

с момента его подписания;

на усмотрение работника;

на усмотрение работодателя.

Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью:

70 календарных дней до родов и 70 – после родов;

60 календарных дней до родов и 60 – после родов;

80 календарных дней до родов и 80 – после родов;

50 календарных дней до родов и 50 – после родов.

Государственные инспекторы труда при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей являются полномочными представителями:

профсоюза;

государства;

работодателя

работника.

Раздел 6 Основы уголовного и административного права.