Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Детерминанты развития и использования социологических исследований в современной экономике. Труд как социальный институт. Эволюция роли субъекта труда и соответствующих дефиниций: трудовые ресурсы, «кадры», трудовой коллектив, персонал. Хоторнские эксперименты как начальный этап массового обращения к «человеческому фактору» экономики.
Экономическое и трудовое поведение. Трудовая деятельность и типы трудового поведения. Трудовая мотивация и побуждение к труду. Трудовая карьера. Профессия и профессионально-квалификационная структура. Профессиональные нормы и ценности. Мотивация трудовой деятельности в современной России.
Хозяйственная организация как гетерогенная система. Основные подсистемы организации: технико-технологическая, организационно-экономическая и собственно «социальная». Их взаимосвязь и взаимовлияние. Изменения в организациях, роль социальной подсистемы в инновационных процессах современной экономики. Формальная и неформальная структуры организаций.
Отношения в организациях. Трудовые отношения, индустриальные отношения. Основная тенденция их эволюции в интенсивной экономике.
Условия и механизмы развития современных систем взаимодействия работодателей, наёмных работников и государства. Социальное партнёрство; бипартизм и трипартизм.
Современное изменение управленческой парадигмы. Руководство и лидерство. Активность и уровень субъектности участников производства как фактор развития и совершенствования менеджмента.
Основные направления приложения социологии в теории и практике современного управления.
Самоорганизация и самоуправление в производственной организации, производственная демократия. «Активная» социология в экономической деятельности.
Перспективные направления преодоления противоречия между трудом и капиталом в западной экономике: программы «участия» в Европе, ESOP в США и др.
Дата публикования: 2014-12-11; Прочитано: 173 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!