Классификация. 1.В зависимости от органов, осуществляющих надзор и контроль:

1.В зависимости от органов, осуществляющих надзор и контроль:

а) государственный, который делится на межведомственный ( осуществляет Министерство здравоохранения и социального развития) и ведомственный (осуществляют министерства)

б) общественный (осуществляют профсоюзы).

2. По сфере деятельности – надзор и контроль за установлением условий труда и за их применением.

3. По стадии реализации делится на:

а) предварительный (предупредительный)- для предупреждения принятия локальных нормативно-правовых актов, противоречащих законодательству;

б) текущий – выявление нарушений законодательства и принятия мер, направленных на их устранение;

в) последующий – проводится для проверки исполнения принятых решений по устранению выявленных нарушений трудового законодательства (например, проверка решения суда о восстановлении незаконного уволенного).

В нашей стране действует следующая система органов надзора и контроля (ст. 353 ТК РФ):

1 Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и охраны труда во всех организациях на территории РФ осуществляет Федеральная инспекция труда (ФИТ) и подведомственные ей инспекции труда на местах (ст. 354-365 ТК РФ).

2 В отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности наряду с органами Федеральной инспекции труда контроль осуществляют специально уполномоченные органы (надзоры) (ст. 366-369 ТК РФ)

- Государственный надзор в сфере промышленной безопасности – Федеральная служба по экологическому, технологическому, атомному надзору;

- Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

3 Внутриведомственный государственный контроль в подведомственных организациях осуществляют федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления.

4 Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов осуществляет Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры, в соответствии с федеральным законом.

Государственные органы надзора и контроля взаимодействуют при осуществлении своей деятельности между собой, а также с профсоюзами, инспекторами труда профсоюзов, объединениями работодателей, другими организациями (ст.365 ТК РФ).

Федеральная инспекция труда – единая централизованная система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства на территории РФ (ст.354 ТК РФ).

Руководство деятельностью Федеральной инспекции труда осуществляет Главный государственный инспектор труда, назначаемый и освобождаемый от должности Правительством РФ. Руководители государственных инспекций туда – главные государственные инспекторы труда – назначаются на должность и освобождаются от должности главы государственным инспектором труда РФ.

Основными задачами органов Федеральной инспекции труда (ст. 355 ТК РФ):

1 обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;

2 обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

3 обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

4 доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.