Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
1.1 Показатели наличия занятых.
Общий показатель занятых: с писочное число работников - это моментный показатель, рассчитываемый на определенную дату. Как правило ведется посуточный учет работников, поэтому возникает необходимость высчитать среднесписочное число работников путем суммирования данных о списочной численности работников на каждый день периода и делением на число календарных дней в периоде. При этом численность работников в выходные и праздничные дни определяется исходя из численности в предыдущие дни.
1.2 Показатели структуры рабочего времени.
Более точно показывает затраты труда показатель, связывающий количество рабочих с отработанным временем. Общая масса затрат живого труда измеряется в человеко- днях или человеко- часах отработанного времени. Существует несколько показателей структуры рабочего времени:
Календарный фонд рабочего времени = среднесписочное число работников * календарное число дней отчетного периода.
Табельный фонд = календарный фонд — выходные и праздничные дни.
Максимально возможное рабочее время = табельный фонд — общее число отпусков.
Явочный фонд рабочего времени = максимально возможный — неявки (разрешенные неявки: отпуск, сдача экзаменов, болезнь, явки в суд). Он примерно равен 50% от календарного фонда.
Фактически отработанное время = явочный фонд — целодневные простои.
По фактически отработанному времени определяются общие затраты труда.
1.3 Стоимостная оценка труда
Затраты труда, выраженные в деньгах,- стоимостная оценка трудовых затрат- цена труда. Рассчитывается в основном на одного человека, на один человеко- час.
В цену труда на предприятии входят:
· начисляемая зарплата,
· отчисления в соцстрах, медстрах и т.д.
· налоги на труд.
Т.о., критерием является то, что сюда (в цену труда) относится налог на превышение фонда оплаты труда.
Дата публикования: 2014-11-29; Прочитано: 324 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!