Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Если общественные отношения выступают материальным содержанием правоотношений, то субъективные права и обяз-ти - юридическим. Именно через права и обяз-ти осуществляется юридическая связь участников правоотношений. Субъективное право - это мера юридически возможного поведения, позволяющая субъекту удовлетворять его собственные интересы. Субъективное право есть средство для удовлетворения какого-либо интереса управомоченного лица для достижения определенного блага, ценности. В этом заключается его предназначение, главная роль.
Субъектами ПО м.б. только субъекты права - это потенциальный носитель прав и обяз-тей, а субъект правоотношений тот кто их реализует). Поляков отождествляет права и обяз-ти.
Субъекты права относят к 2 позициям: Индивидуальные (г-не, лица без гражданства, иностранцы) и коллективные (гос-во, органы, должностные лица, муниципальные организации, колхоз, Церковь, Международные организации). Классифицируются: на физические (могут состоять не во всех правовых отношениях, иностранцы не могут участвовать в выборах, не могут состоять во всех правоотношениях) и юр лица (не все организации явл юр лицами ст. 48 ГК- только такие кот имеют собственность в ведении, т.е. обяз-ть быть истцом и ответчиком. Фермер может получить статус юр лица.
Структура субъективного права: 1) возможность определенного поведения управомоченного лица; 2) возможность требования соотв поведения от обязанного лица; 3) возможность обращаться за защитой к компетентным гос органам (суд); 4) возможность пользоваться определенным социальным благом, ценностью.
Правосубъектность - способность быть субъектом права, различают общую (все лица с 18) и специальную (при определенных условиях – судья кот обладает и общей и специальной).
Правосубъектность организаций выражается в их компетенции (совокупность полномочий, кот использует организация для решения поставленных задач), 3 элемента: 1) правоспособность (способность иметь право и обладать правоспособностью, организация обладает с момента возникновения); 2) дееспособность (сп-сть осуществить право и нести обяз-ти, полная с 18 лет; частичная с 14 –18, эмансипация с 16 по найму м работать); 3) деликтоспособность (конкретизация понятия дееспособности- лицо кот способно совершать определ поступки; осознавать смысл этих поступков; руководить).
Дата публикования: 2014-11-28; Прочитано: 289 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!