Показатели использования рабочего времени

I.Показатели использования фондов времени:

1 Коэффициент использования календарного, табельного, максимально возможного фондов времени = (фактически отработанное время) / (соответствующий фонд). 100% - коэффициент использования максимально возможного времени = доля времени, неиспользованного по различным причинам. Соответствующий фонд – фактически отработанное время = резервное время, которое может быть использовано для увеличения выпуска продукции.

Показатели структуры макс. возможного фонда раб. времени

Они характеризуют долю отработанного времени, неявок по уважительным причинам и потерь рабочего времени в максимально возможном фонде р.врем.

Показатели использования рабочего времени:

1 Среднее число дней, отработанное одним работником, = (фактически отработанные ч\д) / (среднесписочная числ-ть работников) .

2 Средняя полная продолжительность рабочего дня = (отработанные ч\ч, включая сверхурочные) / (отработанные ч\д) .

3 Средняя урочная продолжительность рабочего дня = (отработанные ч\ч в урочное время) / (отработанные ч\д) . Урочная продолжительность рабочего дня – время, устанавливаемое администрацией предприятия по согласованию с профсоюзами, по выполнению определению определенной работы.

4 Среднее число часов работы на одного рабочего = (отработанные всеми рабочими ч\ч) / (среднесписочная численность работников) .

Между показателями использования рабочего времени существует зависимость, используемая в анализе динамики затрат рабочего времени и динамики производительности труда.

Решение этой модели посредством индексного метода позволяет определить прирост \ уменьшение рабочего времени в ч\ч, обусловленное увеличением \ уменьшением числа рабочих ( ), продолжительности рабочего периода ( ) и средней продолжительности рабочего дня ( ).

Степень использования рабочего времени оценивается с помощью следующих показателей:

5 Коэффициент использования рабочего периода = (среднее фактическое число дней, отработанное одним работником за период) / (располагаемое число дней работы (число дней, кот. должен был отработать 1 работник по режиму работы предприятия)) . Т_Д.Р. определяется путем вычитания из календарного фонда времени 1 рабочего праздн. и вых. дней и ср. числа дней отпусков в расчете на 1 рабочего.

6 Коэффициент использования рабочего дня = (средняя фактическая полная или урочная продолжительность рабочего дня) / (установленная продолжительность рабочего дня (=8 часов при 5-тидневной рабочей неделе и 6,67 часа при 6-тидневной).

а) при использовании полной продолж. раб. дня: ;

б) при урочной прод-ти раб. дня:

Интегральный показатель использования раб. времени: это произведение (5) и (6).: . С его помощью определяется удельный вес общих потерь рабочего времени, часть из которых является целодневными, а часть внутрисменными.

a₀,a₁ – ср. факт. продолжит-ть раб. дня в базисном и отчетном периодах;

b₀,b₁ – ср. факт. продолжит-ть раб. периода –«–«–;

c₀,c₁ – среднеспис. числ-ть рабочих –«–«–;

T₀,T₁ – фонд отработанного времени в человеко-часах –«–«–.

Т=abc

Общее изменение кол-ва отработанного времени (в ч\ч) определяют как разность: Т=(Т₁–Т₀)=a₁b₁c₁–a₀b₀c₀.

1) изменение фонда отработанного времени за счет изменения численности рабочих: Т_c=a₀b₀c₁–a₀b₀c₀=a₀b₀(c₁–c₀);

2) за счет изменения продолж. раб. времени: Т_b=a₀b₁c₁–a₀b₀c₁=a₀c₁(b₁–b₀)

3) за счет изменения прод-ти раб. дня: Т_a=a₁b₁c₁–a₀b₁c₁=b₁c₁(a₁–a₀)

Т=Т_a+Т_b+Т_c.