 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Отпускное обеспечение
|
|
| № п/п | Виды отпусков | сроки |
| Очередные | 30 суток | |
| 1.1 | Дополнительный очередной | 45 суток за работу в тяжелых условиях |
| 1.2 | Дополнительный к очередному | По выслуге лет |
| Краткосрочный | 10 суток | |
| 2.1 | Краткосрочный без содержания | Срок не определен |
| 2.2 | За работу в экстремальных ситуациях | от 3 до 7 суток |
| 2.3 | Донорам | Один день |
| По болезни | 4 месяца и 10 месяцев при заболевании туберкулезом | |
| В связи с обучением | Срок учебы | |
| 4.1 | По окончании учебного заведения по очной форме | 30 суток |
| 4.2 | Межсеместровый для слушателей очного обучения | 14 суток |
| Творческий | Не определен | |
| Социальные: По беременности и родам По уходу за детьми | 4 месяца До трех лет |
Краткосрочные:
1)тяжелого состояния здоровья или смерти близких родственников;
2)пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или близких родственников;
3)иных случаях по решению начальника ИУ, когда необходимо присутствие сотрудника в семье.
Компенсированный отпуск – за переработку свыше 40 часов в неделю; за работу в праздничные дни
Начальники ИУ несут дисциплинарную ответственность за несвоевременное предоставление отпусков.
Общий непрерывный срок отпуска не должен превышать 55 суток.
Не следует путать нахождение сотрудников в резерве (за штатом от 2 недель до 2 месяцев) и вынужденном отпуске.
Дата публикования: 2014-11-28; Прочитано: 417 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
