Потребность в дополнительном фонде оплаты труда по всем категориям персонала при создании нового учебно-методического комплекса

Дополнительный фонд оплаты труда определяется по формуле

, (6.15)

где - месячный фонд оплаты труда профессорско-преподавательского состава;

- месячный фонд оплаты труда учебно-вспомогательного персонала;

- месячный фонд оплаты труда прочего обслуживающего персонала;

- месячный фонд оплаты труда административно-управленческого персонала;

- темп роста бюджета по заработной плате, предусмотренный на следующий год;

- коэффициент инфляции на следующий год;

- количество месяцев, необходимых для создания научно-методического комплекса (обычно принимается равным 12).

Определение потребности системы высшего профессионального образования в инвестиционных ресурсах может быть выполнено по методу прямого суммирования потребностей вузов или на основе метода укрупненного расчета.