Пільгові доплати в залежності від умов праці

Перевищення ГДК і ГДУ на робочих місцях вважається порушенням норм і правил по охороні праці.

Розміри доплат у залежності від фактичного стану умов праці встановлюються керівниками підприємств і організацій за узгодженням із профспілковим комітетом з наступного шкалі:

Доплати встановлюються по конкретних робочих місцях і нараховуються робітником тільки за час фактичної зайнятості на цих місцях.

Керівники підприємств і організацій за узгодженням із профкомами у випадках усунення шкідливих виробничих чи факторів поліпшення умов праці можуть приймати рішення про переклад відповідних видів робіт з розділу з особливо важкими й особливо шкідливими в розділ з важкими і шкідливими умовами праці, чи відносити їх до робіт з нормальними умовами праці незалежно від того, що вони зазначені в переліку робіт з відповідними роботами.

Адекватна оцінка конкретних умов та характеру праці сприятиме обгрунтованій розробці та впровадженню комплексу заходів і технічних засобів з профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань, зокрема за рахунок покращення параметрів виробничого середовища, зменшення важкості та напруженості трудового процесу.