Графік застосування заохочення
| Природа підкріплення
| Вплив на поведінку після застосування
| Вплив на поведінку в разі незастосування
| Приклади
|
Постійне
| Винагорода призначається після кожного випадку бажаної поведінки
| Швидке навчання новому типу поведінки
| Швидке погіршення ситуації
| Похвала Подяка
|
Через визначені інтервали часу
| Винагорода призначається після визначеного інтервалу часу
| Середні та непостійні показники діяльності та поведінки
| Швидке погіршення ситуації
| Щотижнева оплата
|
За визначену кількість роботи або випадків поведінки
| Винагорода призначається після отримання визначеної кількості результатів діяльності
| Швидко призводить до дуже високих і стабільних показників діяльності та поведінки
| Швидке погіршення ситуації
| Підрядна оплата
|
Через невизначені інтервали часу
| Інтервал часу для призначення винагороди не визначається
| Помірно ефективні та стабільні показники діяльності та поведінки
| Повільне погіршення ситуації
| Нагороди сплачують у невизначений час
|
За невизначену кількість роботи або випадків поведінки
| Винагорода призначається за невизначеної кількості результатів діяльності
| Дуже високі показники діяльності та поведінки
| Повільне погіршення ситуації
| Винагорода за наслідками інспекцій
|