Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Оплата труда осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и трудовыми договорами.
Фонд заработной платы (F) включает все суммы денежных средств, начисленных работникам в качестве оплпты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время.
Фонд заработной платы рассчитывается за месяц, квартал, год. По рабочим выделяются фонды: часовой (, дневной (, за период (.
Уровень оплаты труда рассчитывается как отношение фонда оплаты заработной платы ( к среднесуточной численности работников : .
Средняя часовая заработная плата:
Средняя дневная заработная плата:
Средняя заработная плата за период: .
Между этими показателями существует взаимосвязь:
, где - коэффициент доплат до дневной заработной платы.
Средняя заработная плата за период: , где коэффициент доплат до полного фонда заработной платы.
Динамика оплаты труда по всем категориям работников предприятия исследуется с помощью индексов заработной платы:
Индекс переменного состава:
Индекс фиксированного состава:
.
Индекс структурных сдвигов:
, где - доля работников определенной категории в общей численности работников предприятия.
Абсолютное изменение заработной платы определяется как разность числителей и знаменателей индексов.
Рассчитаем основные показатели для анализа оплаты труда работников на предприятии.
Имеются данные о работе предприятия по ремонту автомобилей в январе и декабре одного года:
Показатели | январь | декабрь |
Численность работников предприятия (Т) Численность производственного персонала (Тп) Месячный фонд оплаты труда предприятия (F) Фонд оплаты труда производственного персонала (Fп) |
Определить:
1. Среднюю месячную заработную плату всего персонала предприятия и производственного персонала в январе и декабре.
2. Влияние изменения численности производственного персонала и их средней заработной платы на общее изменение фонда заработной платы всех работников.
Решение:
1.
2. Рассчитаем показатели в таблице:
Дата публикования: 2014-11-18; Прочитано: 388 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!