Оплата больничных и отпусков

1) Определяется продолжительность расчетного периода, исходя из которого выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности. Для больничного – это 2 календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. Отпускных – 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска.

2) Определяется заработок за отчетный период. Учитывается премии и иные вознаграждения и выплаты включаясь в заработок того месяца, на который они приходятся.

3) Рассчитывается средний дневной заработок. Для больничных сумму выплат, начисленную в учитываемом периоде нужно разделить на число рабочих дней (часов) по графику работы работника в учитываемом периоде. Для отпускных делятся на число отработанных полных месяцев в учитываемом периоде и на 29,7 (среднее число дней в месяце).

4) Рассчитываем сумму. Пособия на больничный назначается в размере 80% средне дневного (средне часового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней не трудоспособности и в размере 100% за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.

Для отпускных верхнего предела нет, а для больничных выплата за полный календарный месяц не может быть выше 3-х кратной величины средней заработной платы в республике в месяце, предшествующему наступлению нетрудоспособности.