Материальная ответственность предприятия за необеспечение сохранности личных вещей работника во время работы

В соответствии со ст. 153 КЗоТ, правилами внутреннего трудового распорядка на предприятиях должны создаваться здоровые, безопасные условия труда, соответствующие условия для нормальной работы. К числу таких условий относится создание на предприятиях, в учреждениях, организациях специальных мест, где работники во время работы могут оставить свои личные вещи. Вне зависимости от того, как организовано хранение личных вещей работников (оборудованы специальные гардеробы, комнаты хранения вещей и т.п.), собственник обязан обеспечить сохранность этого имущества. Невыполнение этой обязанности, повлекшее порчу, уничтожение или хищение личных вещей работника во время работы, влечет за собой обязанность возмещения причиненного ущерба.

Следует отметить, что если вопросы материальной ответственности за повреждение здоровья работника в достаточной мере урегулированы действующим трудовым законодательством, то другие случаи материальной ответственности собственника или уполномоченного им органа в значительной мере нуждаются в дальнейшей регламентации нормами трудового законодательства.

Лекция 13

Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда

План

13.1. Понятие охраны труда и ее правовое регулирование

13.2. Гарантии прав граждан на охрану труда

13.3. Организация охраны труда на предприятии

13.4. Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах

13.5. Охрана труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью

13.6. Расследование и учет несчастных случаев, профессиональных

заболеваний и аварий, связанных с производством

13.7. Понятие и основные виды надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде

13.8. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда

13.9. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда