Кадры органов прокуратуры

Элементы организации работы с кадрами.

1)-Подбор и расстановка кадров.

А)-Прокурорами и следователями могут быть граждане РФ, имеющие высшее юридическое образование,

полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем

государственную аккредитацию и обладающие необходимыми профессиональными и моральными

качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности

(в исключительных случаях могут назначаться лица, окончившие 3 курс указанных учебных

заведений).

Б)-Прокуроры районов, городов и субъектов РФ - назначаются Генеральным прокурором РФ.

В)-Заместители и помощники прокуроров – назначаются прокурором субъекта РФ.

2)-Организация работы с молодыми специалистами (стаж работы до 3-х лет)

А)-Назначаются наставники из числа опытных работников.

3)-Аттестация прокурорских работников.

А)-Проводится для определения соответствия работников прокуратуры занимаемой должности.

Б)-Порядок проведения и сроки аттестации устанавливаются «Положением об аттестации работников

органов и учреждений прокуратуры РФ», утверждённым приказом ГП РФ от 30.10.1998г. №74,

которым предусмотрено 3-вида аттестации: 1-Первичная

После её проведения работнику присваивается классный чин.

2-Итоговая

Проводится периодически через каждые 5-лет работы.

3-Досрочная