Модульная программа к главе 8 4 страница

В состав аттестационной комиссии входят:

· председатель аттестационной комиссии — первый заместитель (заместитель) командира или начальник штаба воинской части;

· члены аттестационной комиссии — заместитель (заместители) командира воинской части, командиры (начальники) подразделений воинской части, представители кадрового и юридического органов, органов комплектования и воспитательной работы воинской части;

· секретарь аттестационной комиссии — один из офицеров воинской части.

На заседания аттестационной комиссии воинской части в необходимых случаях могут приглашаться аттестуемые военнослужащие, командиры (начальники) подразделений, в подчинении которых находятся аттестуемые военнослужащие, и другие должностные лица.

На заседании аттестационной комиссии рассматриваются:

1) результаты аттестации военнослужащего;

2) кандидаты для поступления на военную службу по контракту;

3) кандидаты для назначения на воинские должности, а также целесообразность заключения новых контрактов, в том числе контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе;

4) кандидаты для направления на учебу;

5) представления к награждению государственными наградами Российской Федерации военнослужащих и гражданского персонала воинских частей;

6) представления к присвоению очередного воинского звания досрочно или на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности;

7) представления к досрочному увольнению с военной службы военнослужащих, увольняемых по решению командования или по собственному желанию;

8) иные вопросы, для решения которых требуются заключения аттестационной комиссии;

9) иные вопросы, связанные с прохождением военнослужащими военной службы, по решению командира воинской части.

По всем рассматриваемым вопросам аттестационная комиссия выносит письменные заключения.

Окончательное решение по результатам аттестации принимает командиром воинской части.

5. Денежное довольствие военнослужащих. Оно является основным средством их материального обеспечения и стимулирования и состоит из следующих элементов:

1) месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием;

3) месячных и иных дополнительных выплат.

В составе последней группы можно выделить, в частности, следующие виды дополнительных выплат:

· единовременное денежное вознаграждение (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

· премия за образцовое выполнение воинского долга в размере до трех окладов денежного содержания (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

· материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

· подъемное пособие в размере двух окладов денежного содержания на военнослужащего, одного оклада денежного содержания на супруга и половины оклада денежного содержания на каждого члена семьи военнослужащего (при переезде военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на новое место военной службы в другой населенный пункт);

· ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы в размерах до 120% оклада по воинской должности (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

· ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет к окладам денежного содержания (при выслуге: от полугода до одного года — 5%; от одного до двух лет — 10%; от двух до пяти лет — 25%; от пяти до 10 лет — 40%; от 10 до 15 лет — 45%; от 15 до 20 лет — 50%; от 20 до 22 лет — 55%; от 22 до 25 лет — 65%; 25 лет и более — 70%);

· выплаты на обзаведение имуществом первой необходимости (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

· иные дополнительные выплаты.

6. Отпуска на военной службе. Военнослужащим предоставляются следующие виды отпусков.

1. Основной отпуск. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, предоставляется один основной отпуск следующей продолжительности:

· на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания солдат и матросов, — 20 суток;

· на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания сержантов и старшин, — 30 суток.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, может быть увеличена в виде поощрения или сокращена в виде наказания на срок до пяти суток в порядке, определяемом общевоинскими уставами.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:

· военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;

· военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, — 35 суток;

· военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, — 40 суток;

· военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток.

Основные отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

2. Каникулярные отпуска. Они предоставляются военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях по очной форме обучения (кроме школ техников), во время перерывов в учебных занятиях на следующие сроки:

· зимний каникулярный отпуск — 15 суток;

· летний каникулярный отпуск — 30 суток.

Летний каникулярный отпуск является основным, а зимний — дополнительным.

Время, необходимое для проезда к месту использования каникулярных отпусков и обратно, не предоставляется. Право на бесплатный проезд к месту использования основного каникулярного отпуска и обратно (в год окончания учебы — к месту военной службы) предоставляется ежегодно.

3. Дополнительные отпуска. Они предоставляются военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и по контракту. В составе военных отпусков можно выделить следующие виды:

· учебные — предоставляются для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам) и сдачи вступительных экзаменов (экзаменов) в военно-учебные заведения, адъюнктуру, военную докторантуру и в период обучения в них; в образовательные учреждения профессионального образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной и очно-заочной форме обучения) и в период обучения в них (их продолжительность составляет: для военнослужащих, допущенных к сдаче вступительных экзаменов, — 30 суток; для военнослужащих, поступающих с частично сданными кандидатскими экзаменами, — 10 суток на каждый оставшийся экзамен);

· по болезни — предоставляется на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе (отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на срок от 30 до 60 суток);

· творческие — предоставляются военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, являющимися соискателем ученой степени кандидата или доктора наук, при условии успешного сочетания служебной деятельности с научной работой по рекомендации ученого совета образовательного учреждения или ученого совета научно-исследовательского учреждения, где они являются соискателями ученой степени, командованием воинской части, где проходят военную службу соискатели ученой степени, в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба (продолжительность составляет: для соискателя ученой степени доктора наук — до шести месяцев; для соискателя ученой степени кандидата наук — до трех месяцев);

· по личным обстоятельствам — предоставляется военнослужащим на срок до 10 суток в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий); пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части;

· иные виды.

4. Отпуска по беременности и родам. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности — 84 календарных дня) до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

5. Отпуска по уходу за ребен ком. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.

Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

7. Увольнение с военной службы. Увольнение военнослужащих с военной службы производится:

· в запас;

· в отставку (в отношении военнослужащих, достигших к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья);

· с постановкой на воинский учет.

В составе оснований увольнения военнослужащего с военной службы можно выделить три основные группы.

1. Основания, по которым военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в обязательном порядке:

· по достижении предельного возраста пребывания на военной службе[36];

· по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;

· по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;

· по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;

· в связи с лишением его воинского звания;

· в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

· в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования;

· в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

· в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания РФ, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта РФ, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе;

· в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления.

2. Основания, по которым военнослужащий может быть уволен с военной службы:

· в связи с организационно-штатными мероприятиями [37] и при отсутствии других оснований для увольнения;

· в связи с переходом на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должность рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

· в связи с невыполнением им условий контракта;

· в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

· в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

· как не выдержавший испытание;

· в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу;

· по собственному желанию — по заключению аттестационной комиссии при наличии у военнослужащего уважительных причин.

3. Основания, по которым военнослужащий вправе уволиться с военной службы по собственной инициативе:

· в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении его условий контракта;

· по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;

· по семейным обстоятельствам[38];

· в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти) субъекта РФ либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти) субъекта РФ или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания РФ;

· в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания РФ, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта РФ, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.

Увольнение с военной службы производится:

1) высших офицеров — указами Президента РФ;

2) полковников, капитанов 1 ранга, а также военнослужащих, увольняемых с военной службы в связи с переходом на службу в органы внутренних дел Российской Федерации — руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба;

3) других военнослужащих — должностными лицами в соответствии с правами, предоставляемыми им по назначению военнослужащих на воинские должности.

Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего.

Увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, иных документов.

Военнослужащим — гражданам при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности военной службы:

· менее 10 лет — в размере 5 окладов денежного содержания;

· от 10 до 15 лет — в размере 10 окладов денежного содержания;

· от 15 до 20 лет — в размере 15 окладов денежного содержания;

· 20 лет и более — в размере 20 окладов денежного содержания.

Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

Дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части считается окончанием военной службы.

Контрольные вопросы

1. Сформулируйте понятие военной службы, укажите ее отличительные признаки и определите правовую основу.

2. Назовите субъектов военной службы.

3. На какие виды можно подразделить воинские должности?

4. Какие воинские звания присваиваются военнослужащим?

5. Назовите права и обязанности военнослужащих.

6. Какие гарантии, меры поощрения и меры ответственности предусмотрены для военнослужащих?

7. Назовите административно-правовые ограничения и запреты, установленные для военнослужащих.

8. Каково денежное довольствие военнослужащих?

9. Какие виды отпусков предусмотрены для военнослужащих?

10. Раскройте сущность и содержание процедуры призыва на военную службу.

11. Понятие, сущность и содержание контракта на военной службе.

12. Раскройте сущность и содержание аттестации военнослужащих.

13. Раскройте сущность и содержание процедуры присвоения воинских званий.

14. Назовите основания и особенности процедуры увольнения с военной службы.

Задания для самостоятельной работы