Коллективный договор. Заключается между работодателем и работниками (представителями работников) и должен включать следующие положения:

Заключается между работодателем и работниками (представителями работников) и должен включать следующие положения:

· о нормировании, формах, системах оплаты труда, размерах тарифных ставок и окладов;

· о выплате пособий и компенсаций;

· о допустимом соотношении между максимальным и минимальным размерами заработной платы по соответствующе должности в организации;

· об установлении межразрядных коэффициентов;

· о продолжительности рабочего времени и времени отдыха, трудовых отпусках;

· о гарантиях работникам.

· Соблюдение норм закона в процессе трудовых отношений – обязательное условие для работодателя любого уровня и масштаба. · Каждый человек имеет равные возможности в реализации своих прав и свобод в сфере труда. · Не допускается изменение условий труда для работников в сторону ухудшения!