ВВЕДЕНИЕ. Рыночные преобразования отечественной экономики обусловили переход административно-командного руководства

Рыночные преобразования отечественной экономики обусловили переход административно-командного руководства, подразумевающего жесткие вертикальные связи на основе подчинения нижних уровней управления верхним, к современным принципам управления, объектом которого является не только производственный процесс, но и человек. В связи с эти организация рассматривается как сложный социально-экономический организм. Совместный труд работников представляет собой сложное явление и процесс, который надо изучать и организовывать.

Дисциплина «Экономика и социология труда» рассматривает вопросы экономики трудовых отношений, формирования и использования трудового потенциала организации, организации, в том числе нормирования и мотивации труда работников, качества трудовой жизни персонала, происходящие социальные процессы. Предмет экономики труда – это труд как целесообразная совместная деятельность людей, в процессе которой между работниками складываются отношения. Предметом социологии труда является отношение человека к труду, его ценностные ориентации, поведение человека в труде, мотивация и удовлетворенность трудом. Объектом экономики и социологии труда человек с его социально- трудовыми отношениями. Главная задача курса – научить будущих специалистов и руководителей организовать эффективную трудовую деятельность работников.