Нормирование труда в организациях АПК

Организация работ по нормированию труда включает в себя следующие направления:

· разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственным условиям по различным видам сельскохозяйственных работ, выполняемых в организации, на основе использования типовых сборников по труду, а также местные нормы труда, рассчитанные на основе аналитически-экспериментального и расчетно-аналитического способов (при применении наиболее производительных приемов и методов организации труда);

· анализ состояния нормирования, степени обоснованности и напряженности норм труда, проведение работы по улучшению их качества, обеспечение равной напряженности норм труда на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях;

· разработка норм труда;

· контроль за соблюдение в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда, определение экономического эффекта от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат;

· проверка действующих норм труда, замена их новыми нормами труда более прогрессивными, по мере внедрения организационно-технических мероприятий;

· определение численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с нормативами численности, выявление отклонения фактической численности от нормативной;

· разработка программ и планов совершенствования организации труда;

· расчет трудоемкости производства сельскохозяйственной продукции, выполнения работ;

· анализ уровня выполнения норм труда, выявлении причин отклонений фактических затрат от нормативных;

· контроль за своевременным доведением до работников норм труда и нормативов оплаты, правильностью применения нормативных материалов по труду;

· разработка мероприятий по снижению трудоемкости производства сельскохозяйственной продукции, выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования труда, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования;

· изучение трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, анализ полученных данных и выявление наиболее эффективных приемов и методов труда, содействие их распространению и контроль за правильностью применения в структурных подразделениях организаций АПК нормативных материалов по труду;

· информирование работников об изменениях утвержденных норм труда;

· изучение отечественного и зарубежного опыта в области организации и нормирования труда, и применение его в данной организации;

· составление отчетности о состоянии нормирования труда.

Нормы труда, используемые в сельскохозяйственных организациях должны соответствовать достигнутому уровню: имеющегося ресурсного потенциала; используемых технологий производства; организации производства, в том числе труда. Поэтому проблема разработки научно – обоснованных норм труда, их корректировка и правильное применение стоит перед каждой сельскохозяйственной организации, независимо от используемых форм организации труда и систем оплаты труда.

Разнообразная аналитическая работа, проводимая в организациях АПК, в области нормирования труда позволяет в первую очередь контролировать:

11. работу по технически обоснованным нормам, а это означает сотрудничество со специалистами технологами, привлечение их к работе по установлению норм труда;

12. уровень напряженности норм в разных направлениях деятельности и обеспечение равнонапряженных норм в равных условиях;

13. планирование, разработку и внедрение технически обоснованных норм;

14. контроль над штатной численностью персонала и др.

Нормы труда в организациях устанавливаются, как правило, на основе:

· типовых норм труда (из типовых нормативных сборников по труду);

· межотраслевых и отраслевых нормативов трудовых затрат или расчетно-аналитическим способом;

· материалов проводимых фотохронометражных наблюдений в конкретных производственных условий или аналитически-экспериментальным способом;

· нормативных материалов, рекомендуемыми органами управления АПК или агрохолдинговыми структурами для своих подразделений.

В современных условиях хозяйствования экономистам-менеджерам организаций АПК часто приходится самостоятельно устанавливать нормы труда, в связи с тем, что:

· по мере укрепления экономического состояния организаций постоянно возрастает материальная оценка меры аграрного труда;

· ФГУ «Роснисагропром» снизил активность работы по обеспечению сельскохозяйственных организаций современными нормативными материалами по труду;

· на отдельные виды работ отсутствуют типовые нормы труда, например, на автотранспортные работы;

· анализ обеспеченности организаций типовыми сборниками по труду свидетельствует о том, что, во-первых, мало разработанных обоснованных нормативных сборников, содержащие системы норм труда и нормативов затрат труда на новые виды техники, технических агрегатов, ресурсосберегающие технологии производства, и, во-вторых, малый тираж издающихся сборников;

· наблюдается интенсивный перевод сельскохозяйственного производства на инновационную тип развития, что обуславливает потребность в новых нормативных материалах по труду;

· это самый оперативный и обоснованный способ расчета реальных норм труда, в условиях, когда темпы совершенствования ресурсного потенциала сельскохозяйственных товаропроизводителей, превышают темпы разработки типовых соответствующих нормативных материалов по труду.

Как видно экономистам приходится разрабатывать на местах много норм труда. При этом качество их разработки во многом зависит от уровня профессиональной подготовки экономистов, а также, от систематического контроля за состоянием нормирования труда.

Разработка научно-обоснованных норм труда в организациях АПК - это творческий процесс, который требует от экономиста-менеджера:

· знания методологии нормирования труда - методов, методических и нормативных материалов по организации и нормированию труда, в том числе методики и особенности расчета норм труда на всех видах сельскохозяйственных работ;

· знания экономики, организации производства, труда и управления;

· знание ресурсосберегающих технологий производства;

· умения работать с нормативными сборниками по труду;

· умения адаптировать любую норму труда к тем или иным конкретным организационно-производственным и технико-технологическим условиям;

· умения самостоятельно устанавливать необходимую норму труда на любой вид сельскохозяйственной работы с учетом конкретных организационно-климатических и технико-технологических условий и др.

Кроме того, экономисты сельскохозяйственных организаций должны быть обеспечены всеми издаваемые новыми методиками в области нормирования труда, сборниками типовых норм труда, а также поддерживать тесную связь с зональными филиалами ФГУ «Роснисагропром».

Вопросы для контроля и обсуждения:

1. Дайте определение нормированию труда, и какие функции оно выполняет?

2. Классификация норм труда.

3. Какая взаимосвязь существует между нормой выработки и нормой времени?

4. Раскройте содержание основных принципов нормирования сельскохозяйственного труда.

5. Что такое научно-практическая обоснованность норм труда?

· Какую роль играют нормы труда в управление производством?

7. Как классифицируются трудовые процессы в сельском хозяйстве?

8. С помощью, каких способов изучаются трудовые процессы и затраты времени смены?

9. Дайте классификацию затрат времени смены.

10. Чем отличается нормируемое время от ненормируемого времени?

11. Что такое время оперативно работы?

12. Как составляется фактический и рациональный баланс и структура затрат времени смены?

12. Методы установления норм труда.

13. Как определяется уровень выполнения норм выработки?

14. Учитывается ли фактическая продолжительность времени смены при расчете уровня выполнения норм выработки?

15. Методика расчета экономической эффективности от внедрения новых норм труда?

16. Как определить темпы роста или снижения производительности и оплаты труда?

17. Какие задачи решает ФГУ «Роснисагропром», и какая его структура?

18. Какие направления включает в себя организация работ по нормированию труда?

19. Почему специалистам организации АПК приходится часто самостоятельно разрабатывать нормы труда?

20. Знание, какой информации позволяет экономисту разрабатывать обоснованные нормы труда?