Метод регулирования семейного права

Метод – это совокупность приёмов и способов, при помощи которых регулируются семейно-правовые отношения.

Основными способами правового регулирования семейно-правовых отношений являются:

1. запреты (в семейном праве призваны предотвратить нежелательные последствия, не одобряемые обществом и государством)

а) прямые запреты – запрет, в котором чётко выражена воля (не допускается…);

б) косвенные запреты – прямо запрет не содержится, но смысл позволяет сделать вывод о недопустимости действий. В основном применяются в тех семейных отношениях, где прямой запрет не возможен. Как правило, следуют из содержания дозволений.

Способ правового регулирования семейного права – всё, что не запрещено, то разрешено.

Следовательно, запреты чётко определены, (если не определены, то их просто нет), распространяются на широкий круг лиц (субъектов); в случае нарушения запретов к субъектам могут применятся негативные правовые последствия (но, как правило, не обязательно).

2. дозволение – направлено на активное поведение субъектов, стимулирует желаемое поведение.

3. управомачивание – предоставление субъектам возможностей действовать определённым образом (например, заключать брак, заниматься воспитанием детей и т.д.)

а) прямые – где разрешение выражено открыто;

б) косвенные – разрешение выражено не открыто.

Дозволения менее определены, чем запреты, предоставляя субъектам большую свободу. Дозволения обращаются к физическим и юридическим лицам и связаны в основном с процессуальными правилами.

4. обязывание – предписание совершить определённые действия.

5. особенностью регулирования семейно-правовых отношений является то, что существуют и нормы разъяснения, которые нельзя по своей сущности отнести ни к дозволению, ни к обязыванию, ни к запретам (например, что относится к имуществу супругов, нажитому во время брака).

К своеобразным способам правового регулирования стоит отнести защиту и ответственность субъектов семейных правоотношений. Эти способы применяются только в случае нарушения запретов, или невыполнения обязанностей.