Студопедия.Орг Главная | Случайная страница | Контакты | Мы поможем в написании вашей работы!  
 

Различная сфокусированность



Чтобы стать лидером, который воспитывает других лидеров, требуется совершенно иная сфокусированность и психологическая установка, нежели в случае того, кто растит последователей. Рассмотрим некоторые из основных различий.

ЛИДЕРЫ, КОТОРЫЕ ВОСПИТЫВАЮТ ПОСЛЕДОВАТЕЛЕЙ ЛИДЕРЫ, КОТОРЫЕ РАСТЯТ ЛИДЕРОВ
Нуждаются в том, чтобы быть необходимыми Хотят преуспеть
Концентрируются на слабостях Концентрируются на сильных сторонах
Занимаются развитием нижних 20% сотрудников Занимаются развитием верхних 20% сотрудников  
Ради «справедливости» относятся ко всем своим приверженцам одинаково Ради должного воздействия относятся к своим лидерам как одинаково к индивидуумам
Накапливают власть у себя Отдают власть другим
Проводят время с другими Вкладывают время в других
Растут пугем прибавления Растут путем умножения
Воздействуют только на тех, с кем соприкасаются лично Воздействуют и на тех, кто находится вне их досягаемости

Воспитывать лидеров непросто, потому что потенциальных лидеров труднее найти и привлечь. Кроме того, этих людей еще и тяжелее удержать, после того как их удалось найти, поскольку в отличие от последователей они энергичны и предприимчивы, а потому имеют тенденцию продвигаться собственным путем. Наконец, воспитание лидеров — это еще и трудная работа. Тут не обойтись рецептом типа «добавить воду и тщательно перемещать». Это занятие требует времени, энергии и ресурсов.





Дата публикования: 2014-11-04; Прочитано: 208 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!



studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2024 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.005 с)...