Аналіз продуктивності праці

Ефективність використання трудових ресурсів відображається у показниках продуктивності праці. Зростання продуктивності праці є умовою збільшення обсягів виробництва продукції, основним чинником економічного зростання. Іншими словами, під продуктивністю праці розуміють результативність праці або здатність людини виробляти за одиницю робочого часу певний обсяг продукції.

Продуктивність праці – це результативність праці або здатність працівника виробляти за одиницю робочого часу певний обсяг продукції (виготовляти товар, надавати певний обсяг послуг, виконувати певні обсяги робіт).

У процесі аналізу продуктивності праці вивчають:

- рівень і динаміка продуктивності праці;

- вплив окремих чинників на зміну продуктивності праці;

- пропозиції та заходи щодо підвищення продуктивності праці.

Показники продуктивності праці визначають у:

натуральних вимірниках – при випуску однорідної продукції, там де виробляють один вид продукції або декілька подібних;

трудових вимірниках – передбачає вимірювання через трудомісткість окремих видів продукції;

вартісних вимірниках – найпоширеніші вимірники, які можуть бути використанні на будь-якому підприємстві.

Узагальнюючу оцінку продуктивності праці дають змогу отримати показники: середньорічний виробіток продукції одним працюючим (РВ_П). Величина його залежить від виробітку робітників (В_Р), їх питомої ваги в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу (ПВр) (фактори першого рівня підпорядкування); кількості відпрацьованих ними днів (Д), тривалості робочого дня (Т), середньоденного виробітку робітника (ГВр) (фактори другого рівня підпорядкування). Таким чином, середньорічні виробітки одного працюючого та робітника дорівнюють:

РВп = ПВ * Д * Т * СВр () РВр = Д * Т * СВр ()

Відповідно, середньоденні виробітки одного працюючого та робітника дорівнюють:

ДВп = ПВ * РВп / Д * = ПВ * Т * СВр () РВр = Т * СВр ()

В свою чергу, середньогодинні виробітки одного працюючого та робітника дорівнюють:

СВп = ПВ * ДВп / Т * = ПВ * СВр () СВр = ОВ / К люд.-год. ()

Трудомісткість – це витрати робочого часу на одиницю продукції або на весь її обсяг. Цей показник може мати умовно-натуральне або вартісне вираження.

Тр = ФРЧ / ОВн () Тр = ФРЧ / ОВв (),

де ФРЧ – фонд робочого часу працівника (або робітника),

ОВн, ОВв – обсяг виробництва продукції відповідно в натуральному та вартісному вираженні.

Знаючи, як змінився середньогодинний виробіток, можна визначити зміну трудомісткості продукції:

4ТМ% = 4СВ% *100 / 100 – 4СВ% ()

Відповідно, плановий приріст продуктивності праці за рахунок зниження трудомісткості продукції визначається:

4СВпл% = 4ТП% *100 / 100 – 4ТП% ()