Техніко-економічні показники роботи дільниці

Добовий план видобутку вугілля з лави:

т/добу. (4.1)

Місячний план видобутку вугілля з лави:

т/міс (4.2)

Місячний план видобутку вугілля з виробки:

т/міс (4.3)

Добовий план видобутку вугілля з виробки:

т/добу. (4.4)

Добовий план видобутку вугілля по дільниці:

т/добу. (4.5)

Місячний план видобутку вугілля по ділянці:

т/міс. (4.6)

Продуктивність праці одного робітника на вихід:

т/вих. (4.7)

Місячна продуктивність праці 1 робітника:

т/міс. (4.8)

Преміювання працівників дільниці.

Основне Положення про преміювання працівників за виконання плану виробництва передбачає наступні розміри премії:

робітникам очисного вибою, прохідникам і майстерам-підривникам, що працюють у лаві – 20% премії;

іншим робочим-погодинникам (крім підривників) і ІТП – 15% премії.

Указані розміри премії встановлюються для лав і виробок, віднесених по оплаті праці й преміюванню працівників до III групи. При віднесенні лави або виробки до II групи, указані розміри премії за виконання плану виробництва збільшується в 2 рази, а при їхньому віднесенні до I групи - в 2,5 рази.

Група дільниці приймається по групі лави, група лави визначається по додатку 3, таблиця 1, а група виробки по додатку 3, таблиця 2.

З додатка 3 таблиці 1 слідує, що проектована лава й дільниця по преміюванню й оплаті праці працівників відноситься до [I або II] групи, а з додатка 3 таблиці 2 – що проектна виробка відноситься до [I або II] групи.

Розмір премії працівникам за виконання плану виробництва складе:

робітником очисного вибою й майстрам - підривникам:

20% х2,5 [або 2,0] = 50% [або 40%];

прохідникам:

20% х 2,5 [або 2,0] = 50% [або 40%];

іншим робочим-погодинникам (крім підривників) ІТП:

15% х 2,5 [або 2,0] = 37,5% [або 30%];

Указані розміри премії будуть виплачуватися при дотриманні наступних умов преміювання:

робітникам очисного вибою й майстрам-підривникам – при виконанні тижневих планів видобутку вугілля з лави;

прохідникам – при виконанні місячного плану проведення виробки;

іншим робочим-погодинникам (крім підривників) – при виконанні місячного плану видобутку вугілля з лави або по дільниці;

ІТП – при виконанні місячного плану видобутку вугілля по дільниці, виконанні плану по його якості й відсутності перевитрати по фонду заробітної плати.