Кодекс чести работника ЗАО «Атомстройэкспорт

1. Относитесь с уважением к власти. Должное уважение к власти — важный элемент успешной работы. Во всем должен быть порядок. Со­блюдайте закон. Разделяйте ценности нашей культуры, соблюдайте ее нормы и регламенты.

2. Уважение нужно на всех уровнях. Уважайте не только своего на­чальника, но и подчиненных, что является самой надежной гаранти­ей самоуважения.

3. Будьте целеустремленным. Цель должна быть четко определена и в запланированный интервал времени осуществлена.

4. Личные дела и моральные ценности не должны противоречить общечеловеческим ценностям.

5. Не разделяйте слово и дело. Деловой человек считается таковым, если умеет держать слово.

6. Речь работника должна быть понятна и корректна. Неясная или вульгарная речь настораживает собеседника.

7. Умейте отдыхать и размышлять о своей жизни. Нормальный отдых — предпосылка высоких доходов.

8. Уважайте старших. Прислушивайтесь к советам опытных людей. Уроки прошлого должны помогать в настоящем.

9. Уважайте культуру и традиции своей страны и других государств.

10. Уважайте человеческую жизнь, достоинство и права человека. Ваше отношение к окружающим должно быть таким же, какого вы сами ожидаете от них.

11. Правильно рассчитывайте свои средства. Оптимальное исполь­зование средств и мудрое руководство людьми — гарантия эффектив­ности работы и высокой прибыли.

12. Собственность фирмы и принадлежащая ей информация не могут быть использованы работником для личной выгоды.

13. Будьте честны и правдивы. Без колебаний отклоняйте бесчестные предложения. Дорожите добрым именем фирмы и своим собственным.

14. Уважайте право частной собственности.

15. Уважение, престиж, благополучие — результаты, но не цель. Тру­долюбие, творчество, предусмотрительность, максимальное использо­вание своих способностей и постоянное самосовершенствование — ваши обязательные принципы.

16. Фирма не имеет никакой власти над семьей, но крепкая семья является залогом процветания фирмы.

Приведем широко известные положения кодекса поведения, сформированные на основе анализа 269 японских компаний^[16]: