Трудовое право России

1)Статистическое наблюдение, которое охватывает лишь часть единиц совокупности, называется…

А) несплошным

Б) сплошным

В) частичным

Г) выборочным

2) Разграничение общей статистической совокупности на группы качественно однородных единиц, называется…

А) классификацией

Б) группировкой

В) группировочным признаком

Г) сводкой

3) К структурным диаграммам относятся…

А) круговые

Б) полосовые

В) линейные

Г) столбиковые

4) В 1 квартале 2007 года объём продукции составил 4820 тыс.руб. В 1 квартале 2008 года – 5460 тыс.руб. Тогда темп прироста объёма продукции равен__________%.

А) – 13,18 Б) 13,28 В) – 11,72 Г) 11,72

5) Если себестоимость увеличить на 12%, а количество продукции снизить на 4%, то индекс издержек производства будет равен_______%.

А) 116 Б) 107 В) 92 Г) 117

6) Индекс, выражающий отношение средних уровней изучаемого явления, относящихся к разным периодам времени, называется индексом…

А) фиксированного состава

Б) постоянного состава

В) структурных сдвигов

Г) переменного состава

7) Умножение среднего значения признака, найденного в результате выборочного наблюдения, на объёме генеральной совокупности – это способ…

А) прямого пересчёта

Б) недоучёта

В) коэффициентов

Г) повторного пересчёта

8) Под выборочным наблюдением понимают:

А) сплошное наблюдение всех единиц совокупности

Б) несплошное наблюдение части единиц совокупности

В) несплошное наблюдение части единиц совокупности, отобранных случайным способом

Г) наблюдение за единицами совокупности в определенные моменты времени

Д) обследование наиболее крупных единиц изучаемой совокупности

9) Преимущества выборочного наблюдения по сравнению со сплошным наблюдением:

А) более низкие материальные затраты

Б) снижение трудовых затрат за счет уменьшения объема обработки первичной информации

В) возможность периодического проведения обследований

10) Недостающим элементом формулы предельной ошибки случайной выборки при бесповторном отборе является:

А) t Б) t² В) n² Г) n

11) Взаимосвязь относительных величин динамики (ОВД), планового задания (ОВПЗ) и выполнения плана (ОВВП) выражается соотношением:

А) ОВД = ОВПЗ: ОВВП

Б) ОВПЗ = ОВД ´ ОВВП

В) ОВВП = ОВД ´ ОВПЗ

Г) ОВД = ОВПЗ ´ ОВВП

12) Не является способом статистического наблюдения...

А) непосредственное наблюдение

Б) отчетность

В) опрос

Г) документальная запись

13) Медиана в ряду распределения рабочих по уровню заработной платы равна 12 тыс. руб., следовательно...

А) среднее значение заработной платы в данном ряду распределения равно 12 тыс. руб.

Б) наименее часто встречающееся значение заработной платы в данном ряду распределения равно 12 тыс. руб.

В) наиболее часто встречающееся значение заработной платы в данном ряду распределения равно 12 тыс. руб.

Г) 50% рабочих имеют заработную плату 12 тыс. руб. и выше

14) Модой называется...

А) наиболее часто встречающееся значение признака в данном ряду

Б) значение признака, делящее данную совокупность на две равные части

В) наиболее редко встречающееся значение признака в данном ряду

Г) серединное значение признака в данном ряду распределения

С) среднее арифметическое значение признака в данном ряду распределения

15) Формула простой средней гармонической:

А) Б) В)

16) Правило сложения дисперсий выражено формулой...

А) Б)

17) Среднее линейное отклонение рассчитывается как...

А) Б) В)

18) Относительные показатели вариации:

А) размах вариации

Б) дисперсия

В) коэффициент вариации

Количество реализованной продукции в текущем периоде … при условии:

Показатель	Изменение показателя в текущем периоде по сравнению с базисным
Стоимость реализованной продукции	увеличилась на 15%
Цены на продукцию	увеличились на 15%

А) уменьшилось на 5% Б) увеличилось на 30%

В) уменьшилось на 30% Г) увеличилось на 5%

Д) не изменилось

20) Формула среднего гармонического индекса цен:

А) Б) В) Г)

21) Формулы индекса постоянного состава:

А) Б) В) Г)

22) Средние индексы исчисляются как средняя величина из индексов

А) индивидуальных Б) цепных агрегатных

В) базисных агрегатных

23) Связь между индексами переменного Iпер.сост., постоянного составов Iпост.сост и структурных сдвигов Iстр.сд определяется как:

А) Iпер.сост. = Iпост.сост ´ Iстр.сд.

Б) Iпер.сост. = Iпост.сост: Iстр.сд.

В) Iпост.сост. = Iпер.сост ´ Iстр.сд.

Г) Iстр.сд. = Iпост.сост ´ Iпер.сост.

24) Разность уровней ряда динамики называется...

А) абсолютным приростом

Б) темпом роста

В) темпом прироста

Г) коэффициентом роста

25) Средний уровень моментного ряда динамики с равными временными промежутками исчисляется по формуле средней...

А) арифметической простой Б) арифметической взвешенной

В) гармонической простой Г) хронологической простой

Д) хронологической взвешенной

26) Ряд динамики характеризует

А) структуру совокупности по какому-либо признаку

Б) изменение значений признака во времени

В) определенное значение варьирующего признака в совокупности

Г) факторы изменения показателя на определенную дату или за определенный период

27) Моментным рядом динамики является:

А) производительность труда на предприятии за каждый месяц года

Б) сумма банковских вкладов населения на конец каждого года

В) средняя заработная плата рабочих и служащих по месяцам года

28) Среднегодовой темп роста исчисляется по формулам...

А) Б)

В) Г)

29) Парный коэффициент корреляции может принимать значения...

А) от 0 до 1 Б) от -1 до 0 В) от -1 до 1

Г) любые положительные Д) любые меньше нуля

30) Корреляционный анализ используется для изучения...

А) взаимосвязи явлений

Б) развития явления во времени

В) структуры явлений

31) Обобщающая количественная характеристика социально-экономических явлений в конкретных условиях места и времени называется…

А) признаком

Б) системой показателей

В) статистическим показателем

Г) статистической совокупностью

32) Сопоставление полученных данных с другими известными признаками, показателями это ______________ контроль.

А) логический

Б) счётный

В) арифметический

Г) визуальный

33) Систематизация единичных фактов, дающих возможность сделать анализ данных, называется…

А) группировкой

Б) сводкой

В) классификацией

Г) группировочным признаком

34) Таблицы, в подлежащем которых проводится перечень территорий (районов области и т.п.) называется…

А) территориальными

Б) хронологическими

В) групповыми

Г) комбинационными

35) Поставка сырья поставщику за отчётный период характеризуется следующими данными: поставка по договору составляла 800 тонн, фактически – 790 тонн. Выполнение поставки договора равно________%.

А) 98,75 Б) 110 В) 103 Г) 102,27

36) Имеются данные о списочной численности работников магазина (чел.):

1.01 – 180; 1.04 – 178; 1.07 – 183; 1.10 – 186; 1.01 следующего года – 189. Тогда среднесписочная численность работников магазина за год равна___чел.

А) 183 Б) 184 В) 180 Г) 182

37) Если все значения признака уменьшить или увеличить на одну и туже постоянную величину А, то дисперсия от этого…

А) будет равняться нулю Б) увеличиться на величину А

В) не изменится Г) уменьшиться на величину А

38) Девять торговых фирм города реализуют товар А по следующим оптовым ценам (тыс.руб.): 3,5; 3,3; 3,4; 3,4; 3,2; 3,5; 3,6; 3,3; 3,0. Тогда медианой цен является …..

А) 3,4 Б) 3,2 В) 3,3 Г) 3,5

39) Мерой тесноты связи для линейной формы связи является…

А) коэффициент детерминации

Б) коэффициент корреляции

В) индекс корреляции

Г) коэффициент ассоциации

40) При выборочном обследовании продуктивности скота в фермерских хозяйствах вначале отбирались группы фермерских хозяйств определённого производственного направления, а в отобранных группах – отдельные хозяйства. Этот отбор называется …

А) серийным

Б) типическим

В) механическим

Г) двухступенчатым

41) Вариационный ряд - это ряд распределения, построенный по... признаку

А) количественному

Б) качественному

В) непрерывному

42) Абсолютные величины выражаются в....

А) натуральных единицах измерения

Б) процентах

В) денежных единицах измерения

С) виде простого кратного отношения

Д) трудовых единицах измерения

43) Сплошному статистическому наблюдению присущи следующие виды ошибок:

А) случайные ошибки вычислений

Б) случайные и систематические ошибки репрезентативности

В) систематические ошибки репрезентативности

Г) случайные ошибки репрезентативности

44) Показателем структуры вариационного ряда (структурными средними) являются:

А) простая средняя арифметическая

Б) средняя арифметическая взвешенная

В) мода

Г) среднее квадратическое отклонение

Д) дисперсия

45) Формула средней арифметической взвешенной:

А) Б) В)

46) Формулы для расчета взвешенной дисперсии признака:

А) Б) В)

Г) Д)

47) Медианой называется...

А) среднее значение признака в ряду распределения

Б) наиболее часто встречающееся значение признака в данном ряду

В) значение признака, делящее совокупность на две равные части

Г) наиболее редко встречающееся значение признака в данном ряду

Д) значения признака, делящие совокупность на четыре равные части

48) Размах вариации:

А) R ⁼ Х_max - Б) R ⁼ - Х_min В) R ⁼ Х_max - Х_min Г) R = Х - Х_min

49) Средняя ошибка выборки (m) для средней величины характеризует:

А) вариацию признака Б) тесноту связи между двумя факторами

В) среднюю величину всех возможных расхождений выборочной и генеральной средней

Г) среднее значение признака Д) темп роста

50) При проведении выборочного наблюдения определяют:

А) численность выборки, при которой предельная ошибка не превысит допустимого уровня

Б) число единиц совокупности, которые остались вне сплошного наблюдения

В) тесноту связи между отдельными признаками, характеризующими изучаемое явление

Г) вероятность того, что ошибка выборки не превысит заданную величину

Д) величину возможных отклонений показателей генеральной совокупности от показателей выборочной совокупности

51) Формулу используют для расчета средней ошибки выборки при

А) наличии высокого уровня вариации признака

Б) изучении качественных характеристик явлений

В) малой выборке

Г) уточнении данных сплошного наблюдения

52) Отношение уровней ряда динамики называется...

А) абсолютным приростом Б) средним уровнем В) коэффициентом роста

Г) абсолютным значением одного процента прироста

53) Формула среднего гармонического индекса цен:

А) Б) В) Г)

54) Связь между сводными индексами стоимостного объема товарооборота (Ipq), физического объема товарооборота (Iq) и цен (Ip):

А) Iq = Iрq ´ Ip Б) Ip = Iq ´ Iрq

В) Iрq = Iq ´ Ip Г) Iрq = Iq: Ip

55) Средний гармонический индекс цен исчисляется с использованием индивидуальных индексов...

А) товарооборота и объемов товарооборота отчетного периода

Б) цен и объемов товарооборота отчетного периода

В) цен и объемов товарооборота базисного периода

56) Формула для вычисления индекса структурных сдвигов:

А) Б)

В) Г)

57) Средний уровень моментного ряда динамики с неравными временными промежутками исчисляется по формуле средней...

А) арифметической простой Б) арифметической взвешенной

В) гармонической простой Г) хронологической взвешенной

58) Метод, не используемый для выявления основной тенденции развития явления во времени:

А) аналитическое выравнивание ряда динамики

Б) метод укрупнения интервалов в ряду динамики

В) метод скользящей средней уровней ряда динамики

Г) расчет показателей вариации

59) Недостающим элементом в формуле среднего арифметического индекса физического объема товарооборота является:

А) p0q0 Б) p1q1 В) p0q1 Г) p1q0 Д) q1 Е) p1

60) Связь между сводными индексами издержек производства (Izq), физического объема продукции (Iq) и себестоимости (Iz)

А) Iq = Izq ´ Iz Б) Iz = Iq ´ Izq

В) Izq = Iq ´ Iz Г) Izq = Iq: Izё

Рекомендуемая литература для подготовки к семинарским занятиям

Основная литература

1. Толстик Н.В. Статистика: учебник/ Н.В. Толстик, Н.М. Матегорина. – Изд. 4-е, допол. И перераб. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. – 344 с.

2. Неганова Л.М. Общая теория статистики: Учеб. Пособие. – Москва: Издательство РИОР, 2007. – 96 с.

3. Елисеева И.И. Статистика: учебник. Москва: Проспект, 2004.

4. М.Г. Назарова Статистика финансов: учебник/ издательство Омега-Л, Москва-2005

5. А.М. Годин Статистика: учебник/ Москва-2007

6. Прямухина А.А., Гришина С.В., Косарева Е.А., Путина С.А. Общая теория статистики: Практикум/АГТУ. – Астрахань, 2006 – 156с.

7. Рудакова Р.П., Букин Л.Л., Гаврилов В.И. Практикум по статистике. – СПб.: Питер, 2007

8. Практикум по статистике: Учебное пособие для вузов/ Под ред. В.М. Симчеры/ ВЗФЭИ. – Москва: ЗАО «Финстатинформ», 1999 – 259 с.

9. Практикум по теории статистики: учебное пособие/ Р.А. Шмойлова, В.Г. Минашкин, Н.А. Садовникова; под ред. Р.А. Шмойловой. – 2 – е изд., перераб. И доп. – Москва: Финансы и статистика, 2007 – 416 с.

Дополнительная литература:

10. Алексеев А.Р. Статистика: Учебник/ Издательство Инфра-М.

Москва 2007

11. Громыко Г.Л. Теория статистики: практикум. Изд. 3-е, дополн. И перераб. Москва: Инфра-М, 2004

Трудовое право России

· Буянова М.О. Трудовое право России. - "Проспект", 2009 г.

Содержание

Тема 1. Понятие труда. Предмет, метод и система трудового права. 7

1.1. Предмет трудового права. 7

1.2. Метод трудового права. 9

1.3. Система трудового права. 11

1.4. Отграничение трудового права от смежных отраслей права. 12

1.5. Цели и задачи трудового законодательства. 12

1.6. Роль и функции трудового права. 13

Тема 2. Источники трудового права. 14

2.1. Понятие источников трудового права, их классификация. 14

2.2. Система источников трудового права и ее особенности.. 14

2.3. Общая характеристика важнейших федеральных законов как источников трудового права. 15

2.4. Место и значение постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства. 17

Тема 3. Принципы трудового права. 18

3.1. Понятие и классификация принципов трудового права. 18

3.2. Принципы правового регулирования труда, их классификация. 19

Тема 4. Субъекты трудового права. 20

Понятие и классификация субъектов трудового права, их правовой статус. 20

Работодатель как субъект трудового права. Права и обязанности работодателя. 21

Работник как субъект трудового права. 23

Тема 5. Профессиональные союзы как субъекты трудового права. 25

5.1. Понятие профсоюзов и их основные функции.. 25

5.2. Права выборных профсоюзных органов организации.. 26

5.3. Порядок принятия решений работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.. 26

Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права. 28

6.1. Понятие и система правоотношений.. 28

6.2. Трудовые отношения. 28

6.3. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений 30

Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда. 30

7.1. Понятие социального партнерства, его стороны.. 31

Система (уровни) социального партнерства. 31

Формы социального партнерства. 31

Принципы социального партнерства. 31

Органы социального партнерства. 32

Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.. 34

7.2. Коллективный договор как один из основных нормативных правовых актов социального партнерства. 35

Порядок заключения коллективных договоров. 35

Содержание и структура коллективных договоров. 36

Срок действия коллективного договора. 36

7.3. Понятие и виды соглашений.. 37

Содержание и структура соглашения. 37

Порядок разработки проекта соглашения и его заключения. 38

Срок действия соглашений.. 39

7.4. Порядок регистрации коллективного договора, соглашения. Контроль за их выполнением. Ответственность сторон коллективно-договорного процесса. 40

Порядок регистрации коллективного договора, соглашения. Контроль за их выполнением 40

Ответственность сторон коллективно-договорного процесса. 40

Тема 8. Гарантии занятости и трудоустройства. 41

8.1. Правовое регулирование занятости и трудоустройства и основные понятия. 41

Понятие занятости.. 42

Понятие безработных граждан и порядок их регистрации.. 42

Понятия подходящей и неподходящей работы.. 43

8.2. Правовой статус безработного. 44

8.3. Квотирование рабочих мест. 45

Тема 9. Трудовой договор. 45

9.1. Понятие трудового договора. 45

9.2. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом 46

9.3. Содержание трудового договора. 47

9.4. Форма трудового договора. 49

9.5. Оформление приема на работу. 49

9.6. Гарантии при заключении трудового договора. 50

9.7. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. 50

9.8. Трудовая книжка. 51

9.9. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия. 51

9.10. Срок трудового договора. 52

Срочный трудовой договор. 53

9.11. Изменение трудового договора. 54

9.11.1. Переводы на другую работу. Понятие и виды.. 54

Временные переводы, обязательные для работника в случае производственной необходимости.. 55

Временные переводы, обязательные для работодателя. 55

Переводы по инициативе третьих лиц. 56

Перевод в другую организацию.. 56

Перевод вместе с организацией на работу в другую местность. 56

9.11.2. Перемещение. 57

9.11.3. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. 57

9.12. Особенности отдельных видов трудовых договоров. 58

Трудовой договор с надомниками.. 58

Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним 58

Трудовой договор о работе по совместительству. 59

Трудовой договор о сезонной работе. 60

Трудовой договор с работником на срок до 2 месяцев. 60

Трудовой договор с работниками, работающими у работодателя - физического лица 61

Особенности трудового договора с руководителем организации.. 62

9.13. Особенности трудового договора со спортсменами и тренерами.. 63

Срок трудового договора со спортсменами и тренерами.. 64

Медицинские осмотры спортсменов и порядок их прохождения. 65

Переводы спортсменов. 66

Отстранение от работы спортсмена. 66

Работа по совместительству спортсменов и тренеров. 67

Особенности регулирования труда спортсменов до 18 лет. 67

Особенности трудового договора женщин-спортсменов. 68

Дополнительные гарантии спортсменам и тренерам.. 68

Дополнительные основания и порядок прекращения трудового договора со спортсменом и тренером.. 68

9.14. Аттестация работников. 69

9.15. Отстранение от работы.. 69

9.16. Основания прекращения трудового договора. 70

Расторжение трудового договора по инициативе работника. 71

Увольнение в связи с истечением срока договора. 71

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. 71

Увольнение работника в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.. 72

Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации 72

Увольнение в связи с несоответствием работника занимаемой должности.. 74

Увольнение работника за нарушение трудовых обязанностей.. 74

Увольнение руководителей организации, их заместителей и главных бухгалтеров. 75

Основания увольнения работников специальных категорий.. 75

Иные основания для увольнения работника по инициативе работодателя. 76

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 76

Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил приема на работу. 77

9.17. Гарантии работникам, связанные с расторжением трудового договора. 78

Выходные пособия. 78

Дополнительные гарантии при увольнении некоторым категориям работников. 78

9.18. Порядок увольнения работника. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения. 80

Порядок увольнения работника. 80

Правовые последствия незаконного перевода и увольнения. 80

Тема 10. Защита персональных данных работника. 80

Тема 11. Рабочее время. 83

11.1. Понятие рабочего времени. Его виды.. 83

Нормальная продолжительность рабочего времени.. 83

Сокращенное рабочее время. 83

Неполное рабочее время. 84

Работа в ночное время. 84

Сверхурочная работа. 85

11.2. Режим рабочего времени и порядок его установления. 86

Ненормированный рабочий день. 86

Гибкое рабочее время. 86

Сменная работа. 87

Разделение рабочего дня на части.. 87

11.3. Учет рабочего времени.. 87

Тема 12. Время отдыха. 88

12.1. Понятие и виды времени отдыха. 88

Перерывы в течение рабочего дня (смены) 88

Перерыв для отдыха и питания. 88

Перерывы для обогревания и отдыха. 89

Ежедневный (междусменный) отдых. 89

Еженедельный непрерывный отдых. Выходные дни.. 89

Нерабочие праздничные дни.. 90

12.2. Отпуска. 91

Ежегодные отпуска. 91

Дополнительные отпуска с сохранением заработной платы.. 93

12.3. Порядок предоставления отпусков. 94

Продление или перенесение ежегодного отпуска. 94

Разделение отпуска на части. Отзыв из отпуска. 95

Замена отпуска денежной компенсацией.. 95

Отпуска без сохранения заработной платы.. 96

Тема 13. Правовое регулирование труда лиц, совмещающих работу с обучением.. 96

Льготы для работников, обучающихся в учреждениях среднего профессионального образования. 98

Льготы для работников, обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях. 98

Льготы для работников, обучающихся в учреждениях начального профессионального образования. 99

Тема 14. Ученический договор. 99

Оплата ученичества. 100

Тема 15. Оплата труда. 100

Понятие оплаты труда. 100

Формы оплаты труда. 101

Минимальный размер оплаты труда. 101

Тарифная система и ее элементы.. 102

Система заработной платы.. 102

Стимулирующие выплаты.. 103

Оплата труда руководителей.. 103

Ограничения удержаний из заработной платы.. 104

Ограничения размеров удержаний.. 105

Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.. 105

Исчисление средней заработной платы.. 106

Оплата труда в особых условиях. 107

Оплата труда при выполнении работ различной квалификации.. 107

Оплата труда при совмещении профессий.. 108

Оплата сверхурочных работ. 108

Оплата за работу в выходные и праздничные дни.. 108

Оплата труда в ночное время. 109

Оплата при невыполнении норм труда. 109

Оплата продукции, оказавшейся браком.. 109

Оплата времени простоя. 109

Оплата труда при освоении новых производств (продукции, техники) 110

Тема 16. Нормирование труда. 110

Понятие норм труда, их виды.. 110

Порядок установления норм труда. 110

Тема 17. Гарантии и компенсации.. 111

Понятие гарантий и компенсаций, их виды.. 111

Гарантии при командировках. 112

Гарантии при переезде на работу в другую местность. 113

Гарантии и компенсации работникам при выполнении государственных или общественных обязанностей.. 114

Гарантии для работников, избранных в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам.. 115

Тема 18. Дисциплина труда. 116

Понятие трудовой дисциплины и методы ее обеспечения. 116

Методы обеспечения дисциплины труда. 116

Правовое регулирование дисциплины труда. 117

Поощрения за труд. 117

Дисциплинарная ответственность работника. Понятие и виды.. 117

Виды дисциплинарных взысканий.. 118

Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.. 119

Сроки наложения дисциплинарных взысканий.. 119

Снятие дисциплинарных взысканий.. 120

Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации.. 120

Тема 19. Материальная ответственность сторон трудового договора. 120

Понятие материальной ответственности.. 120

19.1. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный организации 121

Основания привлечения работника к материальной ответственности.. 121

Отличие материальной ответственности работника в трудовом праве от гражданско-правовой ответственности.. 121

Виды материальной ответственности работника. 121

Письменные договоры о полной материальной ответственности.. 122

Определение размера причиненного материального ущерба. 123

Порядок возмещения ущерба. 123

Добровольное возмещение ущерба. 124

19.2. Материальная ответственность работодателя перед работником.. 124

Возмещение вреда, причиненного работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей.. 125

Тема 20. Охрана труда. 127

Понятие, содержание и значение охраны труда как института трудового права. 127

Законодательство об охране труда. 127

Основные направления государственной политики в области охраны труда. 128

Требования по охране труда. 129

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. 130

Организация охраны труда. 132

Организация охраны труда на производстве. 133

Право работника на охрану труда. 133

Гарантии права работника на охрану труда. 134

Подготовка работников в области охраны труда. 136

Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. 137

Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет 141

Особые нормы по охране труда женщин и некоторых других лиц, лиц моложе 18 лет и инвалидов. 143

Дополнительные гарантии по охране труда лиц моложе 18 лет. 144

Дополнительные гарантии по охране труда инвалидов. 145

Тема 21. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. 145

Государственные органы надзора и контроля за охраной труда и соблюдением трудового законодательства. 145

Федеральная инспекция труда. 146

Правовой статус государственных инспекторов труда. 147

Порядок обжалования действий государственных инспекторов труда. 149

Органы надзора за безопасным ведением работ в промышленности.. 149

Государственный энергетический надзор. 149

Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью.. 151

Государственный санитарно-эпидемиологический надзор. 153

Общественный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. 153

Тема 22. Трудовые споры.. 155

Понятие, причины и виды трудовых споров. 155

Понятие индивидуального трудового спора. 156

Органы и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. 156

Порядок рассмотрения споров в КТС.. 156

Компетенция КТС.. 157

Сроки для обращения в КТС.. 157

Порядок рассмотрения споров в КТС.. 157

Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание. 158

Порядок рассмотрения споров в судах общей юрисдикции.. 158

Сроки при обращении в суд по разрешению индивидуального трудового спора. 159

Особенности вынесения решений по трудовым спорам, связанным с увольнением и переводом работника на другую работу. 159

Понятие и виды коллективных трудовых споров. 160

Органы и порядок разрешения коллективного трудового спора. 160

Примирительные процедуры.. 161

Порядок рассмотрения коллективного трудового спора в примирительной комиссии 161

Порядок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника. 162

Порядок рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже. 162

Последствия уклонения сторон от участия в примирительных процедурах. 163

Забастовка как крайняя мера разрешения коллективных трудовых споров. 163

Признание забастовки незаконной.. 164

Ответственность работников за незаконные забастовки.. 165

Тема 23. Международно-правовое регулирование труда. 165

Понятие и значение международно-правового регулирования труда. 165

Конвенции и рекомендации МОТ. 166